筆試成績及面試相關(guān)事宜，可于2017年9月8日起登錄“大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.ddk.gov.cn/Index.html)進(jìn)行查詢。大渡口區(qū)人力社保局也將同步電話通知進(jìn)入面試的考生面試相關(guān)事宜，請考生保持電話暢通。考生需要在規(guī)定的時間內(nèi)到規(guī)定的地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書，逾期未領(lǐng)取的，視為自動放棄面試。

2.面試

面試人員根據(jù)筆試成績由到低分，按1:3的比例確定，因自動放棄出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位的筆試人員中從到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。達(dá)不到比例的，由大渡口區(qū)人力社保局征求用人單位意見后決定是否繼續(xù)進(jìn)行選聘，若最后一名成績出現(xiàn)并列，則分?jǐn)?shù)相同者同時進(jìn)入面試。對于選聘指標(biāo)與參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1:2的崗位，考生的《綜合基礎(chǔ)知識》成績應(yīng)達(dá)到本次選聘考試所有考生《綜合基礎(chǔ)知識》的平均成績方能進(jìn)入面試，并且面試成績還應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均成績，方可進(jìn)入選聘下一環(huán)節(jié)。

面試時間初步定于2017年9月(具體時間另行通知)。

面試成績當(dāng)場公布，所有考生面試成績將于面試結(jié)束后當(dāng)天在大渡口區(qū)行政中心一樓大廳公示，考生也可登錄 “大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)”進(jìn)行查詢。

面試分值100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。低于60分的，不能進(jìn)入下一程序。

考試總成績的計(jì)算方式為：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(三)體檢

體檢為等額體檢，從面試合格人選中，根據(jù)所報(bào)崗位選聘名額按照考生總成績由到低分1:1等額確定進(jìn)入體檢人選。若總成績出現(xiàn)并列，按筆試成績從高到低的順序確定體檢人選(若筆試成績也相同，則另外開展加試，確定體檢人選)。

進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)者，需在體檢前的規(guī)定時間內(nèi)向大渡口區(qū)人力社保局出具由所在單位、主管部門及組織人事主管部門加蓋公章的同意調(diào)出證明原件，若逾期未提供的，則視作自動放棄選聘資格。

體檢參照體檢參照《轉(zhuǎn)發(fā)修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(渝人社發(fā)〔2017〕46號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)等有規(guī)定實(shí)施。體檢醫(yī)院按照《關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)和《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2014〕116號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

選聘單位或報(bào)考人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)大渡口區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員本人承擔(dān)。報(bào)考人員未按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢(復(fù)檢)的，視為放棄選聘資格。

(四)考察

考察工作由選聘單位組織進(jìn)行，選聘單位要認(rèn)真制定考察標(biāo)準(zhǔn)和工作方案，將考察有關(guān)事宜書面通知考察人選，并及時與被考察人所在單位進(jìn)行溝通?？疾熘攸c(diǎn)為德、能、勤、績、廉、崗位匹配度、政治業(yè)務(wù)素質(zhì)等?？疾旖Y(jié)果分為、合格、基本合格、不合格四個等次，考察結(jié)果為基本合格及其以下等次的，不能進(jìn)入下一選聘程序。

若在體檢或考察階段出現(xiàn)缺額的，則進(jìn)行遞補(bǔ)，在面試合格人員中，按報(bào)考同一單位同一崗位的其他考生的總成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人選總成績并列的，則按前述原則確定。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

(五)公示

考察合格的擬選聘人員，確定后由大渡口區(qū)人力社保局在重慶市人力資源和社會網(wǎng)、大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)和大渡口區(qū)行政中心一樓大廳公示7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、職稱、總成績、擬聘用崗位等。

(六)辦理調(diào)動手續(xù)

公示期滿，對無問題或反映問題不影響選聘的人員，按照有關(guān)規(guī)定報(bào)請大渡口區(qū)人事聯(lián)席工作會議審議通過后辦理調(diào)動，完善聘用手續(xù)。

五、紀(jì)律要求

公開選聘工作人員，是選拔人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，對招聘工作的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違犯者，一經(jīng)查實(shí)，取消選聘資格，追究當(dāng)事人責(zé)任。

本簡章由大渡口區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：023-68871735。

原標(biāo)題：大渡口區(qū)2017年下半年面向全市公開選聘事業(yè)單位工作人員簡章

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2017年下半年大渡口區(qū)面向全市公開選聘事業(yè)單位工作人員崗位表

（責(zé)任編輯：李明）