2017四川通江縣城區(qū)招聘農(nóng)村中小學(xué)教師公告【招80人】_中公網(wǎng)校

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    2017四川通江縣城區(qū)招聘農(nóng)村中小學(xué)教師公告【招80人】

    (二)面試

    1.面試對象:根據(jù)同一同一崗位選聘名額,按同一同一崗位報(bào)考者筆試成績從到低分按面試人數(shù)與選聘名額3:1的比例確定面試人員(最后一名成績相同者,一并納入面試對象)。未達(dá)到面試對象確定比例規(guī)定的崗位,按實(shí)有人數(shù)組織面試。面試對象名單于2017年8月23日下午在通江縣教育科技體育局網(wǎng)站公布。

    2.面試時(shí)間:2017年8月25日上午9:00時(shí)開始面試。

    3.面試地點(diǎn):具體地點(diǎn)在面試對象公告中明確。

    4.面試內(nèi)容:報(bào)考者所報(bào)考學(xué)科專業(yè)技能測試(講微課)。面試成績滿分100分。面試成績當(dāng)場公布。

    確定為面試對象的報(bào)考者,憑本人的《準(zhǔn)考證》參加面試。

    六、加分

    近五年(2013年1月1日以后)來,有以下條件之一者予以加分(以文件、證書或簡報(bào)原件為依據(jù)):

    (一)獲國家、省、市、縣級黨委(政府)表彰的模范教師、教師、教育工作者、班主任等,分別加2.5、2、1.5、1分;

    (二)獲國家、省、市、縣級教育主管部門表彰的模范教師、教師、教育工作者、班主任等,分別加2、1.5、1、0.5分;

    (三)獲省、市、縣級教育主管部門組織的教學(xué)技能競賽一等獎的每次分別加2、1、0.5分,獲二等獎的每次分別加1、0.4、0.2分;

    (四)省級骨干教師加1分。

    (五)在國家、省、市級學(xué)術(shù)刊物(僅限正刊)上發(fā)表論文每篇加0.5、0.3、0.2分。

    符合加分條件的報(bào)考者,資格審查時(shí)須遞交本人加分材料原件及復(fù)印件,由報(bào)名及資格審查組現(xiàn)場審查并確認(rèn)加分分值。不按規(guī)定遞交加分材料或逾期遞交的,均視為自動放棄加分。

    同一年度相同項(xiàng)目加分按就高但不累加的原則加分,同一年度不同項(xiàng)目加分按規(guī)定加分;不同年度相同項(xiàng)目加分可累計(jì)加分,不同年度不同項(xiàng)目加分按規(guī)定加分。加分不超過3分。

    七、繳費(fèi)

    根據(jù)四川省物價(jià)局、四川省財(cái)政廳《關(guān)于調(diào)整人事考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》(川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號)規(guī)定,資格審查合格的報(bào)考者,繳納筆試考務(wù)費(fèi)50元/人;參加面試者繳納面試費(fèi)80元/人。

    八、考核考察

    根據(jù)同一各學(xué)科崗位選聘名額,按照報(bào)考者考試總成績從到低分依次等額確定考核對象(若最后一名考試成績相同,確定學(xué)歷高者為考核對象;若學(xué)歷仍相同,確定在農(nóng)村工作時(shí)間長者為考核對象;若農(nóng)村工作時(shí)間仍相同,確定筆試成績高者為考核對象;若筆試成績?nèi)韵嗤_定面試成績高者為考核對象;若面試成績?nèi)韵嗤?,采取加試〈說課〉方式確定考核對象)??己藢ο竺麊斡?017年8月25日晚上在通江縣教育科技體育局網(wǎng)站公布。

    2017年8月26日由縣教科體局與用人聯(lián)合對考核對象的政治思想、師德師風(fēng)、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行綜合考核,提出考核選聘意見,報(bào)縣公開選聘農(nóng)村中小學(xué)教師到城區(qū)任教工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

    因考核不合格(含自動放棄)而產(chǎn)生的崗位缺額,按同一同一崗位報(bào)考者考試總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)(若遞補(bǔ)者考試總成績相同,則按照考核對象確定辦法確定遞補(bǔ)對象)。

    九、公示

    考核合格的擬選聘人員名單于2017年8月27日至29日在通江縣教育科技體育局網(wǎng)站公示。

    公示期間接受社會監(jiān)督,干部群眾若有情況需要反映的,應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名方式反映的問題不予受理。

    十、聘用

    經(jīng)公示無異議的擬選聘人員,按照事業(yè)單位工作人員崗位聘用管理制度,到設(shè)崗競聘上崗,確定崗位等級和辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

    十一、工作紀(jì)律

    嚴(yán)格公開選聘工作程序和工作紀(jì)律,做到過程公開,結(jié)果公開,接受相關(guān)部門和社會監(jiān)督,嚴(yán)禁在公開選聘工作中徇私舞弊,弄虛作假。報(bào)考者必須對提供的相關(guān)證件及材料等依據(jù)的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假的,經(jīng)查證屬實(shí),取消其選聘資格,三年內(nèi)不得參加同類考試。對違反選聘工作紀(jì)律的相關(guān)單位和工作人員,一經(jīng)查實(shí),將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

    本公告由通江縣教育科技體育局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜,另行明確。

    原標(biāo)題:關(guān)于2017年公開選聘農(nóng)村中小學(xué)教師到城區(qū)任教的公 告

    點(diǎn)擊下載>>>

    通江縣公開選聘農(nóng)村中小學(xué)教師到城區(qū)任教教師崗位及條件一覽表.xls

    通江縣人力資源和社會局 通江縣教育科技體育局

    2017年8月16日

    (責(zé)任編輯:李明)

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