2.資格審查。資格審查在報名時進(jìn)行，由組織人事部門和選調(diào)單位共同組織實施。主要審核報考人員是否符合擬報考崗位的資格條件。資格審查工作貫穿選調(diào)工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、條件不符的，取消其考試資格。

3.改報。符合資格條件的報考人數(shù)與選調(diào)崗位名額之比應(yīng)達(dá)到3:1。對達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的選調(diào)計劃，并適時在峽江縣政府網(wǎng)上公布。如經(jīng)選調(diào)單位提出并經(jīng)批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低比例，但不得低于2:1。未達(dá)到開考比例被取消的崗位，報考人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)重新選擇已達(dá)到開考比例并且符合報考條件的其他崗位進(jìn)行一次改報。逾期未改報的，報考資格自動取消。達(dá)到開考比例崗位的報考人員，不得改報其他崗位。

4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間在峽江縣政府網(wǎng)公布。

(三)考試

考試分為筆試和面試，先筆試后面試，具體時間、地點(diǎn)另行通知。

筆試內(nèi)容主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì);面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要測試履行職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。

根據(jù)筆試成績從到低分的順序，按筆試人數(shù)與選調(diào)崗位名額3:1的比例，確定入闈面試人選(入闈最后一名出現(xiàn)成績相同者一并列入)。在規(guī)定的時間內(nèi)，因考生自愿放棄面試等情況出現(xiàn)面試名額空缺時，按筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)。筆試、面試成績各100分，按筆試成績的70%、面試成績的30%合成總成績。

考試工作由縣委組織部和縣人社局組織實施。

(四)考察和體檢

1.考察。按考試合成總成績從到低分的順序等額確定考察對象，如入闈考察最后一名合成總成績相同，按筆試成績高的入闈考察?？疾旌细竦娜腴濗w檢?？疾煊煽h委組織部、縣人社局會同選調(diào)單位組織。

當(dāng)選調(diào)崗位出現(xiàn)無人可遞補(bǔ)、面試前臨時缺考等情形，造成實際面試人數(shù)小于或等于選調(diào)計劃數(shù)時，確定考察人選時應(yīng)符合以下條件：

(1)當(dāng)崗位實際面試人數(shù)只有1人時，該考生面試成績須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進(jìn)入考察程序;

(2)當(dāng)崗位實際面試人數(shù)大于1人且等于選調(diào)計劃數(shù)時，其中合成后的考試總成績排名該崗位末位的考生面試成績須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進(jìn)入考察程序。

2.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

3.遞補(bǔ)?？疾旌腕w檢階段，考生自愿放棄或考察、體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺，由公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否遞補(bǔ)人選。

(五)確定人選

縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組聽取考察工作組情況匯報后，集體研究確定擬選調(diào)人選(如確無合適人選可減少選調(diào)名額)。

(六)公示和調(diào)動

經(jīng)研究確定的擬選調(diào)人選，在峽江縣政府網(wǎng)公示5個工作日。公示期滿，對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消選調(diào)資格。對沒有問題反映或反映問題不影響選調(diào)的，按程序辦理正式調(diào)動手續(xù)。

本次選調(diào)有關(guān)事宜由縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，其他未盡事宜請致電咨詢：0796—3672533(縣人社局)0796—3672123(縣委組織部)。

原標(biāo)題：峽江縣關(guān)于部分縣直單位公開選調(diào)工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

峽江縣部分縣直單位公開選調(diào)工作人員報名登記表.doc

中 共 峽 江 縣 委 組 織 部

峽江縣人力資源和社會局

2017年8月17日

（責(zé)任編輯：李明）