(三)綜合評價(jià)

綜合評價(jià)分筆試、專業(yè)技能考試和綜合素質(zhì)考核等三個(gè)環(huán)節(jié)。全程在省人社廳、省教育廳監(jiān)督指導(dǎo)下，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施。相關(guān)信息將及時(shí)錄入網(wǎng)站的招聘系統(tǒng)。

(1)筆試。筆試滿分100分，筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共基礎(chǔ)知識和高校教師基本素質(zhì)、能力等方面公共綜合知識。筆試以閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試成績及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在網(wǎng)站上公布。

筆試前，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達(dá)到1:3時(shí)，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，調(diào)整情況將及時(shí)在網(wǎng)站公布。筆試后，招聘崗位人數(shù)與參加筆試人數(shù)未達(dá)到1:3的情況時(shí)，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，調(diào)整情況將及時(shí)在網(wǎng)站公布。

(2)專業(yè)技能考試(試講、答辯、實(shí)際操作等)。專業(yè)技能考試滿分100分。參加專業(yè)技能考試的人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例從到低分確定?？荚噧?nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能和教學(xué)組織能力;考試方式采取試講、答辯、實(shí)際操作等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的素質(zhì)。

(3)綜合素質(zhì)考核。綜合素質(zhì)考核滿分100分。通過專業(yè)技能考試的人員進(jìn)入綜合素質(zhì)考核環(huán)節(jié)。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立招聘工作專家委員會，負(fù)責(zé)綜合素質(zhì)考核環(huán)節(jié)工作。綜合素質(zhì)考核主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、歸納概括能力和分析判斷能力等綜合素質(zhì)。同時(shí)，考察其在校學(xué)習(xí)期間的學(xué)習(xí)成績、研究能力、獲獎(jiǎng)情況、掌握的各種技能、社會活動及前兩個(gè)階段考試情況。

專業(yè)技能考試、綜合素質(zhì)考核。全程錄音錄像，整場考試結(jié)束后現(xiàn)場公布成績，并及時(shí)在網(wǎng)站公布成績及排名。

筆試、專業(yè)技能考試和綜合素質(zhì)考核的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(4)綜合評價(jià)總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能考試成績×30%+綜合素質(zhì)考核成績×40%。

綜合評價(jià)總成績低于60分者，將不予聘用。

綜合評價(jià)總成績評定結(jié)果，將及時(shí)在網(wǎng)站公布。

(四)體檢和考察

體檢工作由組織實(shí)施，體檢人員根據(jù)綜合評價(jià)總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從到低分確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部[2010]19號)等有關(guān)規(guī)定。如體檢出現(xiàn)不合格者，可按報(bào)考同一招聘崗位從到低分的順序依次遞補(bǔ)。

體檢合格人員由對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對有違紀(jì)違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格,不再遞補(bǔ)。

體檢人員名單、體檢時(shí)間、集中地點(diǎn)和注意事項(xiàng)另行通知。

(五)擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結(jié)束后報(bào)省教育廳、省人力資源和社會廳審核，審核同意后在省人力資源和社會廳網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日(上報(bào)擬聘用人員公示時(shí)，需要提供擬聘用人員的學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告的原件和復(fù)印件)。

六、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期間按考核規(guī)定，考核不合格的不予聘任。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

紀(jì)檢監(jiān)察部門將負(fù)責(zé)整個(gè)公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。

監(jiān)督電話： 0371-61175271(校紀(jì)委、監(jiān)察處)

0371-69691691(省教育廳人事處)

0371-69690394(省人社廳事業(yè)處)

原標(biāo)題：河南廣播電視大學(xué)、鄭州信息科技職業(yè)學(xué)院公開招聘教師工作方案

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2017年8月24日

（責(zé)任編輯：李明）