(三)資格復(fù)審

面試結(jié)束后，將在彭澤縣人力資源和社會網(wǎng)上公布入闈考生名單及資格復(fù)審時(shí)間。

1、由縣人社局對擬入闈人員進(jìn)行資格復(fù)審。

2、資格復(fù)審統(tǒng)一規(guī)定。入闈人員需持以下相關(guān)證明及證件進(jìn)行資格復(fù)審:

(1)本人居民身份證、個(gè)人檔案;

(2)學(xué)歷學(xué)位證書原件;

(3)用人單位、主管部門及縣級人社部門同意報(bào)考證明以及縣級人社部門納入事業(yè)單位編制管理證明。

公示后，未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審中，對不符合報(bào)考條件和職位資格條件的，取消擬入闈資格。

如因考生自動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，按崗位空額數(shù)依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審合格后，確定體檢對象。

(四)體檢

體檢由縣人力資源和社會局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取，費(fèi)用考生自理。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢項(xiàng)目及要求參照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進(jìn)行，對體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。因體檢不合格及其它原因出現(xiàn)的空額，按崗位空額數(shù)依次遞補(bǔ)。

(五)考核

參照《江西省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》，對體檢合格的考生，由縣人社局按照有關(guān)規(guī)定和程序完成，主要考核考生的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面情況?？己瞬缓细裾?，取消擬聘用資格。由此產(chǎn)生的崗位空額，不予遞補(bǔ)。

(六)公示、聘用

面試、體檢、考核工作結(jié)束后，根據(jù)面試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在彭澤人力資源和社會網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。公示期無異議，報(bào)縣編委批準(zhǔn)后，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。被錄用人員均實(shí)行聘任制，并與單位簽訂至少服務(wù)5年(含試用期)的聘用合同，五年服務(wù)期內(nèi)不得辦理辭職、調(diào)動(dòng)手續(xù)，聘用期間為事業(yè)編制，縣財(cái)政全額撥款，享受聘用單位正式職工的同等待遇，聘用人員實(shí)行人事代理。

對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

五、有關(guān)要求

(一)資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消資格。

(二)凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和考試作弊者，一律取消招聘資格。

六、咨詢電話：

彭澤縣人社局公務(wù)員管理股：0792-5666535

原標(biāo)題：彭澤縣2017年通過“綠色通道”面向社會公開招聘高層次人才公告

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2017年彭澤縣通過“綠色通道”招聘職位表.doc

2017年彭澤縣通過“綠色通道”招聘研究生學(xué)科專業(yè)目錄.doc

彭澤縣公開招聘高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年8月29日

（責(zé)任編輯：李明）