2017吉林撫松縣國土資源局、規(guī)劃管理中心招聘合同制16名公告公告【招16人】
3、資格審查
由用人單位成立資格審查小組，會同縣人社局及相關(guān)部門在考試前對報考人員的資格進行嚴格的審查，以確保報考人員與本通知中所要求專業(yè)、條件相符。對弄虛作假者，將取消其考試資格。
五、招聘考試
(一)招聘考試采取筆試方式進行
1、本次考試不設(shè)開考比例;
2、筆試時間、地點和有關(guān)要求，詳見準考證;
3、準考證領(lǐng)取時間電話通知;
4、筆試采取閉卷的方式進行;
5、筆試主要測試應(yīng)聘者對招聘崗位所需具備的基礎(chǔ)知識和基本素質(zhì)，參照事業(yè)單位招考通用知識考試試題，內(nèi)容為《通用知識》筆試成績滿分100分，不設(shè)及格線。
4、如果在本次考試中報考同一職位成績出現(xiàn)并列，則進行第二輪筆試，以第二輪筆試成績高者優(yōu)先錄用。
(二)資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績從到低分按招聘崗位計劃1:1的比例進入資格復(fù)審。擬錄用人員接到通知后須在指定的時間內(nèi)攜帶相關(guān)資料原件到指定地點進行學(xué)歷資格和崗位招聘條件復(fù)審，逾期未復(fù)審的按棄權(quán)處理,不再另行通知。
資格復(fù)審由招聘單位主管部門負責。資格復(fù)審合格的確定試用人員。資格復(fù)審不合格和主動放棄的在報考同一崗位的人員中按筆試成績從到低分依次遞補。
(三)成績查詢
考生的筆試成績可登錄撫松縣政府網(wǎng)站查詢。
六、考核與體檢
根據(jù)考生成績從到低分按招聘崗位計劃數(shù)的1:1比例，用人單位組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核，對考核不合格的人選取消擬聘資格，在報考同一崗位的考生中按綜合成績，從到低分依次遞補。對考核合格的人選，用人單位按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》對考生進行體檢。對體檢不合格的，取消擬聘資格，在報考同一崗位的考生中按綜合成績，從到低分依次遞補。
七、公示與聘用
對考核體檢合格的考生，確定為擬聘人選，公示5個工作日。對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。此次招聘的人員只能在招聘單位系統(tǒng)內(nèi)工作，不能調(diào)動，如若調(diào)離招聘單位，終止勞動關(guān)系并解除勞動合同。
八、相關(guān)待遇
1、自正式聘用之日起與用人單位簽訂勞動合同，試用期三個月;
2、被錄用人員每人每月享受工資和社會保險共2550元。社會保險單位承擔部分與個人承擔部由聘用單位統(tǒng)一扣除交納。
九、公開與監(jiān)督
由紀檢監(jiān)察部門全程參與，并接受社會各界監(jiān)督，信息公開、過程公開、結(jié)果公開。公告信息發(fā)布在撫松縣人民政府網(wǎng)站(http://www.fusong.gov.cn)。
未盡事宜按相關(guān)法律政策執(zhí)行。
原標題：撫松縣國土資源局、規(guī)劃管理中心公開招聘合同制工作人員方案
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2017撫松縣國土資源局規(guī)劃管理中心公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表.xls
（責任編輯：李明）
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