依據(jù)來(lái)賓市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)《關(guān)于印發(fā)來(lái)賓市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員聘用制管理暫行辦法的通知》(來(lái)編〔2013〕140號(hào))有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名后勤服務(wù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位

來(lái)賓市工商行政管理局后勤服務(wù)人員(后勤控制數(shù))1名(詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表)。主要從事執(zhí)法用車(chē)維護(hù)與檢修、機(jī)電設(shè)備維護(hù)與管理、會(huì)議音響設(shè)備管理等工作。

(二)招聘資格條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正;

2.具有良好的職業(yè)道德;

3.身體健康，能勝任所聘崗位工作的素質(zhì)，適合男性;

4.全日制大專(zhuān)以上文化程度，汽車(chē)檢測(cè)與維修技術(shù)、汽車(chē)運(yùn)用與維修、電子設(shè)備與運(yùn)行管理、機(jī)電設(shè)備維修與管理、音響工程專(zhuān)業(yè)，年齡在18周歲以上30周歲以下;

5.愛(ài)崗敬業(yè)，持有汽車(chē)C1駕駛證。

本次招聘所涉及的年齡等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2017年8月30日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

二、招聘辦法及程序

(一)報(bào)名

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。自公告發(fā)布之日起至2017年9月5日17:00點(diǎn)前，應(yīng)聘人員將《來(lái)賓市工商行政管理局招聘后勤服務(wù)人員報(bào)名登記表》以及本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、獲獎(jiǎng)證書(shū)和職業(yè)資格證書(shū)等材料復(fù)印件(需帶原件現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn))直接送達(dá)來(lái)賓市工商行政管理局人事科2-5辦公室，地址：來(lái)賓市西山路765號(hào)，電話(huà)：0772-6699978。應(yīng)聘人員應(yīng)提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息，提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格。所有報(bào)考信息一經(jīng)提交不能修改。

(二)資格審查

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人員按招聘資格條件進(jìn)行審查，審查結(jié)果于2017年9月7日前告知報(bào)名人員。

(三)面試、考核、體檢

1.面試

(1)確定面試人選。資格審查通過(guò)的報(bào)名人員確定為面試人選。面試比例應(yīng)不少于1:3，若面試比例達(dá)不到1：3的，經(jīng)招聘單位同意后，可按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

(2)面試內(nèi)容及形式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，60分合格。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(3)面試成績(jī)?cè)诿嬖嚭螽?dāng)場(chǎng)公布。

2.考核

(1)依據(jù)面試成績(jī)從到低分按1：1的比例確定考核人選。如應(yīng)聘人員自愿放棄的，可按面試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入考核人選。

(2)考核工作由招聘單位派出2人以上的考核小組負(fù)責(zé)。主要考察被考核對(duì)象的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法等情況，并提供戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)犯罪記錄證明材料以及縣級(jí)以上衛(wèi)計(jì)部門(mén)出具的無(wú)違反計(jì)劃生育政策的材料。

3.體檢

體檢按照計(jì)劃招聘人數(shù)1:1確定體檢人員，并參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

考核和體檢時(shí)間：2017年9月20日前。

(五)公示、審批、聘用

1.根據(jù)考生的考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)單位集體研究，確定擬聘用人員名單，并在來(lái)賓人才網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)及監(jiān)督電話(huà)等。

擬聘用人員名單公示后，報(bào)考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

公示時(shí)間：2017年9月30日前。

2.經(jīng)公示無(wú)異議后，按管理權(quán)限由來(lái)賓市工商行政管理局填寫(xiě)《來(lái)賓市機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員聘用備案表》報(bào)市編辦、市人社局備案，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

上報(bào)審批材料時(shí)間：2017年10月15日前。

3.來(lái)賓市工商行政管理局與受聘人員簽訂《機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員聘用合同書(shū)》，聘用合同期限和試用期由雙方協(xié)商確定，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。試用期工資為1600元/月(含養(yǎng)老、醫(yī)保等政策規(guī)定個(gè)人應(yīng)繳納部分)，正式聘用后工資為2000元/月(含養(yǎng)老、醫(yī)保等政策規(guī)定個(gè)人應(yīng)繳納部分)。聘用后工資福利待遇按《來(lái)賓市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)來(lái)賓市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)控制數(shù)人員及政府編外聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案的通知》(來(lái)政辦發(fā)〔2015〕63號(hào))文件執(zhí)行。

原標(biāo)題：招聘快訊：來(lái)賓市工商行政管理局公開(kāi)招聘后勤服務(wù)人員公告

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來(lái)賓市工商行政管理局公開(kāi)招聘后勤服務(wù)人員計(jì)劃表

來(lái)賓市工商行政管理局招聘后勤服務(wù)人員報(bào)名登記表

來(lái)賓市工商行政管理局

2017年8月29日

（責(zé)任編輯：李明）