2017內(nèi)蒙古赤峰鑫瑞達(dá)勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司勞務(wù)派遣招聘公告【招64人】_中公網(wǎng)校

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    2017內(nèi)蒙古赤峰鑫瑞達(dá)勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司勞務(wù)派遣招聘公告【招64人】

    (四)面試

    進(jìn)入面試人員需先進(jìn)行資格復(fù)審后面試

    1、按照筆試成績從到低分順序確定,應(yīng)聘人員和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)按2:1的比例確定進(jìn)入面試人員,達(dá)不到比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試,對同一崗位因末位成績并列而超過2:1比例的所有考生全部進(jìn)入面試。

    2、面試資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真是準(zhǔn)確;凡不符合報(bào)考條件、所填報(bào)信息與所持證件不符、弄虛作假,一律取消面試資格,并記入考試誠信檔案,報(bào)名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi)概不退還。

    3、對資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位,按照筆試成績從到低分的順序依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

    4、面試工作由用工單位和用人單位共同負(fù)責(zé)并組織實(shí)施。

    5、面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)站另行通知。

    6、面試成績公示辦法與筆試相同。

    (五)考試總成績的計(jì)算

    筆試、面試均為百分制、考試總成績按照筆試成績占60%、面試成績占40%加權(quán)計(jì)算后的總分。

    考試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù),如出現(xiàn)成績并列,順序保留下一位小數(shù)。

    同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列情況,筆試成績高者優(yōu)先錄用,筆試成績也相同的,再另行加試確定。

    (六)體檢

    按照每個(gè)崗位招聘人員考試總成績從到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù),等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

    體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)站另行通知。

    (七)公示

    1、根據(jù)考生獲得考試成績和體檢考核結(jié)果確定擬聘用人選,并在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,同時(shí)公布舉報(bào)電話,接受社會監(jiān)督,公示期為7天。

    2、公示結(jié)束后,對沒有問題或反映問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待問題查清后再決定是否聘用。

    (八)聘用

    1、被聘用的工作人員,辦理勞務(wù)派遣用工手續(xù),實(shí)行勞動合同制管理。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期為1個(gè)月,試用期滿合格的,予以正式聘用并簽訂勞動合同,不合格的,取消聘用。

    2、擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,否則視為自動放棄,取消其聘用資格。取消聘用資格人員,出現(xiàn)崗位空缺的,按考試總成績由高到低次序遞補(bǔ)。

    3、勞動合同履行期間出現(xiàn)人員空缺的,按照考試總成績由高到低次序遞補(bǔ)。

    (九)培訓(xùn)

    被聘用員工須接受培訓(xùn),培訓(xùn)期分為兩個(gè)階段,第一階段由派遣單位即赤峰鑫瑞達(dá)勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司進(jìn)行有關(guān)禮儀、職業(yè)道德、勞務(wù)派遣規(guī)定等培訓(xùn),第二階段由用工單位進(jìn)行崗前學(xué)習(xí)。

    七、工資待遇、社會保險(xiǎn)、用工形式

    工資待遇:試用期滿后執(zhí)行基本工資2000元/月(隨著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和物價(jià)指數(shù)變化,經(jīng)研究后適時(shí)進(jìn)行調(diào)整),按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)。

    社會保險(xiǎn):勞動合同簽訂后由用人單位為每位員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育和意外傷害險(xiǎn)。

    用工形式:勞務(wù)派遣

    合同時(shí)限:初次簽訂聘用合同期限為一年,一年后經(jīng)用工單位考核合格后續(xù)簽合同(具體簽約期限另行確定)

    八、紀(jì)律和監(jiān)督

    1、為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠信意識,杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為,確保本次公開招聘工作公平、公正進(jìn)行,對應(yīng)聘人員建立報(bào)考人員考試誠信檔案。

    2、對報(bào)考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程,在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與報(bào)考條件不符或弄虛作假的,一律取消聘用資格,并記入考生誠信檔案。

    3、本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

    4、本次公開招聘方案中未盡事宜及有關(guān)信息,將在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)站上及時(shí)發(fā)布,請予關(guān)注。

    原標(biāo)題:公開招聘勞務(wù)派遣人員公告

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    赤峰鑫瑞達(dá)勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司公開招聘勞務(wù)派遣人員文件

    (責(zé)任編輯:李明)

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