(六)資格審查

資格審查工作由縣教育局、縣人力資源和社會局負責，在報名地點進行，按照招聘崗位條件要求，認真對報考人員的報考資格進行審查。

(七)繳費

經(jīng)資格審查合格的報考人員，按省物價局、財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，繳納專業(yè)測試費用80元。

(八)其他

同一崗位報考人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)的比例原則上不應(yīng)低于2:1。若達不到規(guī)定比例，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準，相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)或降低比例開考。

四、專業(yè)測試

專業(yè)測試由縣教育局、縣人力資源和社會局負責組織實施。專業(yè)測試滿分為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察報考人員的教育教學水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。為確保新進人員素質(zhì)，設(shè)定專業(yè)測試最低分數(shù)線為65分，達不到最低分數(shù)線的，不予進入體檢和考核環(huán)節(jié)。

專業(yè)測試有關(guān)具體事宜另行公告。

五、政策性加分

對于“服務(wù)基層項目”人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策，專業(yè)測試成績加2分。

審核時，大學生“村官”應(yīng)提供由省級主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。

上述人員于2017年9月18日到縣人力資源和社會局人才開發(fā)股(縣政務(wù)中心C725室)，經(jīng)審核確認，并通過鳳臺政府網(wǎng)、鳳臺縣人力資源和社會網(wǎng)公示3天無異議后，予以加分。

六、體檢

根據(jù)報考人員專業(yè)測試成績與政策性加分合成總成績，按總成績從到低分順序依次等額確定體檢人選。若總成績相同，則依照總成績從到低分排序確定，最后一名入圍人選若有多名考生成績均相同的，則一并確定為體檢人選。

體檢由縣人力資源和社會局負責組織實施。體檢標準參照《人力資源社會部 國家衛(wèi)生計生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)要求，按照省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)有關(guān)要求執(zhí)行。

體檢合格的確定為考核對象;體檢不合格的可申請復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格的取消其聘用人選資格，缺額在同崗位報考人員中按總成績從到低分順序依次等額遞補。體檢費用由考生自理，體檢時間、地點另行通知。

七、考核

考核由縣教育局、縣人力資源和社會局負責組織安排。考核工作堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，根?jù)招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解考核對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)等情況，并對考核對象的報考資格進一步進行復(fù)審。實施考核時成立考核工作小組，每組應(yīng)由2名以上工作人員組成?？己诵〗M要通過查閱檔案、聽取有關(guān)方面的意見、與本人面談等方式，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地做出評價并寫出書面考核意見。

考核不合格的人員取消其聘用資格?？己瞬缓细癯霈F(xiàn)崗位人選缺額的，按總成績從到低分順序依次等額遞補。

八、簽約聘用

對考核合格者，由招聘單位及主管部門確定擬聘用人員，報縣人力資源和社會局審核，在鳳臺政府網(wǎng)、鳳臺縣人力資源和社會網(wǎng)上公示7天無異議后，按現(xiàn)行規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。對擬聘用人員辦理聘用審批手續(xù)后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

九、其他相關(guān)事宜

本《公告》由縣人力資源和社會局負責解釋。

招聘工作嚴格執(zhí)行政策，嚴肅工作紀律，嚴格考風考紀?？h紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，并自覺接受社會各界的監(jiān)督。

本次招聘工作相關(guān)信息，屆時請登陸請登陸鳳臺政府網(wǎng)(http://www.ft.gov.cn/)、鳳臺縣人力資源和社會網(wǎng)(http://news.ft.gov.cn/fthrss/)查詢。

監(jiān)督電話：0554-8681131、8689712。

咨詢電話：0554-8689711、8611331。

原標題：2017年鳳臺縣教育系統(tǒng)公開招聘碩士研究生公告

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2017鳳臺縣教育系統(tǒng)公開招聘碩士研究生崗位計劃表.xls

2017鳳臺縣教育系統(tǒng)公開招聘碩士研究生報名表.xlsx

鳳臺縣事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年9月7日

（責任編輯：李明）