(二)考試

采取筆試加面試的方式，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(按四舍五入保留小數(shù)點后2位)。

1.筆試(滿分100分，合格線60分)。閉卷形式，主要測試考生的綜合基礎(chǔ)知識、崗位相關(guān)知識等。筆試時間和筆試地點另行通知。

筆試結(jié)束后，依筆試合格考生成績高低順序，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選(按比例末位排名并列的，可一起進(jìn)入面試);達(dá)不到設(shè)定比例時，按實際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。

考生筆試成績、入圍面試人員名單及《面試通知》，于筆試后5個工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。

2.面試(滿分100分，合格線60分)。采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測評考生崗位任職能力和綜合能力。面試結(jié)束后，計算面試合格考生考試總成績，依其考試總成績高低順序，按崗位招聘人數(shù)等額確定體檢及考察對象?？忌荚嚳偝煽兿嗤瑫r，取筆試成績高者為體檢及考察對象。

面試成績、考試總成績、各崗位體檢及考察人員名單，于面試工作結(jié)束后5個工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)公布。

考生未在規(guī)定時間內(nèi)到達(dá)面試候考室的，視為放棄面試資格，所空缺面試名額不予遞補。

(三)體檢

在珠海市公立醫(yī)院進(jìn)行(時間另行通知)，標(biāo)準(zhǔn)按一般勞動用工體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費用由報考者自理。

(四)考察

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對考察對象的學(xué)歷背景、工作經(jīng)歷、綜合素質(zhì)等進(jìn)行綜合考察。

(五)確定擬聘用人員并公示

體檢、考察合格者定為擬聘用人員，在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日。

(六)辦理聘用手續(xù)

公示期滿，辦理聘用手續(xù)。聘用人員合同期限為2年，合同期滿，經(jīng)考核合格的，可優(yōu)先續(xù)聘。(聘用人員實行試用期，試用期考核不合格的終止聘用關(guān)系)

擬聘用人員因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依成績從高到低，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否依次遞補：1.體檢結(jié)果不符合要求的;2.公示的結(jié)果影響聘用的;3.放棄聘用資格的;4.未在規(guī)定的時間內(nèi)到崗的;5.出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形的。

四、其他事項

(一)報名提交的報考申請材料必須真實、準(zhǔn)確，提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。

(二)本次招考不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。

本公告未盡事宜，由珠海高新區(qū)社會和公共事業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：珠海高新區(qū)社會和公共事業(yè)局公開招聘9名合同制聘用人員公告

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附件1：珠海高新區(qū)社會和公共事業(yè)局公開招聘合同制聘用人員崗位一覽表.doc

附件2：珠海高新區(qū)公開招聘合同制聘用人員報名表.doc

附件3：專業(yè)目錄.xls

（責(zé)任編輯：李明）