(三)考核和體檢

面試結束后，從面試合格人員中，將筆試成績、面試成績加權計算總成績。若總成績相等，以面試成績高的排位在前。

總成績的計算公式為：總成績=筆試成績÷2+面試成績÷2。

按考試總成績，從到低分按招聘崗位計劃1：1比例確定考核、體檢對象。

考核、體檢工作參考公務員考錄工作相關環(huán)節(jié)的辦法進行。考核工作由招聘單位及其主管部門負責組織實施?？己撕细袢藛T進入體檢環(huán)節(jié)。

招聘單位及其上級主管部門按照有關規(guī)定實施體檢工作。體檢時間、地點由招聘單位另行通知。應聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格?？己?、體檢放棄或考核、體檢不合格的，招聘單位及其上級主管部門可在相應崗位面試合格人員中按筆試、面試總成績從到低分依次遞補。

(四)公示、聘用

經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

公示后，應聘者放棄或被取消聘用資格，由招聘單位主管部門研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關崗位均根據(jù)考試綜合成績從到低分依次進行。

四、紀律與監(jiān)督

本次公開招聘有關信息指定在“杭州.上城”門戶網(wǎng)站(http://www.shangcheng.gov.cn/，信息公開->招聘信息)公布，供應聘者查詢和社會監(jiān)督。

監(jiān)督機構及聯(lián)系方式：上城區(qū)人力資源和社會局 0571-85225907。

對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙人社發(fā)〔2011〕79號)執(zhí)行。

五、其他事項

(一)全日制普通高校2017年應屆畢業(yè)生，研究生畢業(yè)并具有碩士以上學位的人員戶籍不限。

(二)報考上城區(qū)人民法院司法后勤服務中心審判助理崗位，入圍面試考生在面試前由上城區(qū)法院統(tǒng)一組織打字測試，測試不合格人員取消面試資格，并按筆試成績排名安排人員遞補。

(三)上城區(qū)人力資源和社會局不舉辦也不委托任何機構舉辦針對此次事業(yè)單位公開招聘考試的輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與上城區(qū)人力社保部門無關、與本次考試無關。

(四)各招聘單位主管部門咨詢電話，詳見附件。

咨詢時間：上午9：00—11：30，下午14：30—17：00，雙休日、節(jié)假日除外。

(五)公告未盡事宜由杭州市上城區(qū)人力資源和社會局負責解釋。

原標題：2017年杭州市上城區(qū)部分事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員公告

點擊下載>>>

2017年度上城區(qū)部分事業(yè)單位集中招聘計劃表.xls

杭州市上城區(qū)人力資源和社會局

2017年9月13日

（責任編輯：李明）