2017廣西賀州華潤循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)示范區(qū)競聘上崗公告【招18人】

賀州華潤循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)示范區(qū)是廣西壯族自治區(qū)循環(huán)經(jīng)濟示范園區(qū)、自治區(qū)A類產(chǎn)業(yè)園區(qū)。2014年1月被國家發(fā)展改革委等部委確定為國家循環(huán)經(jīng)濟教育示范基地;國家發(fā)改委批準為全國105家增量配電改革業(yè)務試點園區(qū)之一。根據(jù)《賀州市工業(yè)園區(qū)體制機制改革創(chuàng)新實施方案(試行)》(賀辦發(fā)〔2017〕3號)和《賀州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)賀州市工業(yè)園區(qū)競聘上崗暫行辦法的通知》(賀政辦發(fā)〔2017〕60號)文件精神，現(xiàn)決定在賀州市范圍內(nèi)公開競聘上崗，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、公開范圍

賀州市在職在編的機關(guān)事業(yè)單位人員和在職企業(yè)單位人員;賀州市工業(yè)園區(qū)聘用的簽訂勞動合同的在崗人員;符合競聘條件的非國家公職人員均可報名。

二、公開競聘崗位數(shù)

本次公開競聘崗位18個(具體崗位見附件2)。

三、公開競聘資格條件：

(一)基本條件

1.思想政治素質(zhì)好，工作表現(xiàn)突出，廉潔自律，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和綜合素質(zhì);

2.具有崗位所需文化程度、專業(yè)知識和業(yè)務技能;

3.身體健康;

4.賀州市工業(yè)園區(qū)在編人員參加競聘的，男性年齡原則上為55周歲以下，女性年齡原則上為50周歲以下;其他競聘人員年齡原則上40周歲以下，具有中級以上職稱或研究生以上學歷的，可適當放寬年齡，但不得超過45周歲。

(二)有下列情形之一的人員不能參加招聘

1.接受立案審查尚未結(jié)案的;

2.受行政處分尚未解除的;

3.受黨紀處分未滿規(guī)定年限的;

4.新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務員服務期未滿五年，現(xiàn)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員有相關(guān)規(guī)定不能參加競聘的;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

6.法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的人員。

(三)競聘崗位資格條件

競聘崗位具體資格條件詳見公開競聘崗位一覽表。

關(guān)于年齡、經(jīng)歷、學歷、職級和任職年限計算截止時間為2017年9月14日，年限按足年足月計算。

四、待遇及

(一)薪酬待遇

根據(jù)《賀州市工業(yè)園區(qū)體制機制改革創(chuàng)新實施方案(試行)》(賀辦發(fā)〔2017〕3號)有關(guān)規(guī)定，薪酬總收入原則上按市本級同等級別工資的3倍確定，競聘上崗人員根據(jù)《賀州市工業(yè)園區(qū)薪酬收入分配實施細則(試行)》按崗定薪、按職定薪，年度薪酬依據(jù)《賀州市工業(yè)園區(qū)績效考評實施細則(試行)》考評結(jié)果核定。薪酬總收入由崗位基本工資、月績效和年終績效構(gòu)成，其中：管理崗二級約13萬元/年，執(zhí)行崗一級約11萬元/年，執(zhí)行崗二級約8.5萬元/年，執(zhí)行崗三級約6萬元/年。

(二)基本

賀州市范圍內(nèi)(不含華潤示范區(qū))的機關(guān)事業(yè)單位人員競聘上崗后，需放棄編制身份辦理入職聘用手續(xù)。華潤示范區(qū)原有在職在編人員按照封存身份的工資水平繳納社會保險、住房公積金;聘用人統(tǒng)一按崗位基本工資繳納五險一金，并享受國家規(guī)定法定節(jié)假日。

五、方法程序

(一)個人報名(2017年9月22日前)

自簡章發(fā)布后，個人可以在規(guī)定的時間內(nèi)向賀州華潤循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)示范區(qū)管理委員會提交相關(guān)材料進行報名，報名人員可采用現(xiàn)場報名、配送或掃描件郵件發(fā)送等方式報名。

報名要求提交一份1000字左右的自薦書(如有獲獎證書和刊發(fā)的文章請復印、掃描附在簡歷后面)、《賀州華潤示范區(qū)公開競聘上崗報名登記表》、居民身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術(shù)證書和工作經(jīng)歷證明材料復印件各一份。報名人員應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消資格。

(二)資格審查(2017年9月26日前)

由賀州華潤循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)示范區(qū)管委競聘上崗工作委員會對報名人員進行資格審查，確定符合資格條件人員名單。

(三)適崗比選(2017年9月30日前)

由賀州市工業(yè)園區(qū)競聘上崗工作領(lǐng)導小組組成適崗比選小組，對資格審查合格人選進行適崗評價和比選，按1:4的比例確定面試人選，達不到比例按實有人數(shù)進入面試。

(四)面試(2017年10月15日前)

采取無領(lǐng)導小組討論或結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應試者在專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務能力、個性特征等方面與招聘職位的匹配程度。根據(jù)面試得分高低，按1:1的比例確定考察人選，具體面試時間及相關(guān)事項以面試公告為準。

(五)考察、體檢、公示(2017年10月30日前)

1.考察。賀州華潤循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)示范區(qū)管委競聘上崗工作委員會將派出考察組，采取民主測評、查檔、個別談話等方式，到考察對象所在單位進行深入考察。考察結(jié)束后報黨工委議討論研究，確定體檢公示人選。

2.體檢。體檢項目參照公務員錄用標準進行(示范區(qū)原有在職在編人員可免檢)，體檢應當在市級綜合性醫(yī)療機構(gòu)進行。

3.公示。體檢完畢，按規(guī)定對擬聘用人員進行公示，公示期為5個工作日。

(七)辦理聘用手續(xù)(2017年11月5日前)

示范區(qū)黨工委根據(jù)競聘崗位人選公示結(jié)果研究決定聘用人選，報市工業(yè)園區(qū)競聘上崗工作領(lǐng)導小組同意后，頒發(fā)聘任書，并按照相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。崗位聘期為3年，試用期為6個月。