2017宜昌市西陵區(qū)事業(yè)單位筆試培訓課程

(三)考試安排

1、筆試

(1)筆試內容：筆試分綜合知識和專業(yè)知識共兩科，總分100分。綜合知識包括重要時事、政治理論、法律法規(guī)和經濟、管理、歷史、科技、公文寫作等，專業(yè)知識以崗位要求的基礎知識和操作技能為主。

(2)筆試時間：2017年10月21日上午。

(3)筆試地點：見準考證。

筆試成績及時在西陵政務公開網上公布。

2、面試

(1)面試人員的確定：在面試前，由區(qū)紀委、區(qū)委組織部、區(qū)人社局對參加面試人員的資格進行一次認真復核。按照筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位1：3的比例確定參加面試人員，凡放棄面試資格復審、有關材料主要信息不實或與報名信息嚴重不符、不符合職位資格條件的，取消面試資格，并在同職位通過筆試成績從至低分依次遞補面試人選。若遞補后，進入面試的人員仍未達到規(guī)定的比例，則相應核減招聘職數或取消該招聘崗位。面試人員名單及時在西陵政務公開網上公告。核減招聘職數或取消招聘崗位職數的信息將于面試前在西陵政務公開網上公告。

(2)面試方式：面試采取結構化面試方式進行，面試滿分100分，按照去掉一個分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生的面試成績當場宣布。面試考官由7人組成，其考官選派按相關規(guī)定執(zhí)行。

(3)面試要求：考生須持筆試準考證、身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。

(4)面試時間地點：由用人單位通過發(fā)公告或者電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。

3、綜合成績計算

按筆試成績*40%、面試成績*60%的權重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數點后兩位，若遇綜合成績并列，可精確到小數點后三位，在精確到小數點后三位仍出現綜合成績并列的，則加試按考生綜合成績從高到低分排序確定。面試考生達不到比例的設置面試合格分數線為70分?？忌C合成績及時在西陵政務公開網上公告。

(四)體檢與考核

1、體檢。體檢對象按招聘崗位根據綜合成績從到低分依次排序，按1：1比例確定，并在西陵政務公開網上公告。體檢應在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢參照公務員招考體檢標準。體檢費用由考生自行承擔。如體檢不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從到低分依次遞補。

2、考核。由區(qū)紀委、區(qū)委組織部、區(qū)人社局組成考核組對考核對象進行綜合考核?？己说闹饕獌热莅ǎ嚎己藢ο蟮乃枷胝伪憩F、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況。如考核對象不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從到低分依次遞補。

3、體檢、考核時間地點另行通知。

(五)公示和聘用管理

考核結束，由區(qū)紀委、區(qū)委組織部、區(qū)人社局將擬聘人員綜合情況進行審核，對擬聘人員在西陵政務公開網上公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結束如無異議，按有關規(guī)定和程序為應聘人員辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，明確崗位等級，享受相關待遇;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

四、其它

1、對應聘人員違紀違規(guī)行為的處理，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》(人社部〔2009〕12號)規(guī)定處理。

2、本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。政策監(jiān)督電話：0717-6916279;舉報電話：0717-6927515;報名咨詢電話：0717-6916385及附表中各單位咨詢電話。

原標題：西陵區(qū)事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員公告

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1：西陵區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員崗位及職數表

2：西陵區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報名表

3：西陵區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表

4：承諾書

中共宜昌市西陵區(qū)委組織部

宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會局

2017年9月30日

（責任編輯：李明）