為補(bǔ)充事業(yè)單位工作人員，根據(jù)《梧州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》(梧政發(fā)[2012]52號(hào))文件精神，梧州市科學(xué)技術(shù)情報(bào)研究所(梧州市生產(chǎn)力促進(jìn)中心) 2017年面向社會(huì)直接面試招聘事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，制定本公告。

一、 單位簡(jiǎn)介

本單位是市科技局屬下的副處級(jí)全額事業(yè)單位，目前主要業(yè)務(wù)有：1.為市有關(guān)部門(mén)提供科技信息服務(wù)，供決策參考; 2.“廣西科技文獻(xiàn)共享與服務(wù)平臺(tái)梧州節(jié)點(diǎn)”管理;3.梧州市技術(shù)市場(chǎng)交易及管理工作;4.為新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)引進(jìn)、項(xiàng)目決策、成果鑒定等提供科技信息查新、咨詢(xún)服務(wù);5.科技成果引進(jìn)、推廣;6.英、日語(yǔ)等外文翻譯服務(wù);7.為單位及個(gè)人投資者提供新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及科技項(xiàng)目建議書(shū)、可行性研究報(bào)告撰寫(xiě)等工作; 8.組織社會(huì)科技力量為中小企業(yè)提供綜合服務(wù),推進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅(jiān)持直接面試與考核相結(jié)合的原則。

三、招聘崗位、對(duì)象、人數(shù)、范圍

崗位名稱(chēng)：專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

學(xué)歷學(xué)位：碩士研究生及以上(已取得畢業(yè)證和學(xué)位證書(shū))。

專(zhuān)業(yè)：不限。

年齡：40周歲以下。

招聘數(shù)量：4名。

招聘范圍：全國(guó)。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，德才兼?zhèn)?

(三)身體健康，適應(yīng)工作崗位的需要;

(四)具有應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件;

(五)具有下列情形之一者，不得報(bào)名：現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)和被公安機(jī)關(guān)治安處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的人員;曾被開(kāi)除公職的人員;在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為且被給予不得報(bào)考處理期限內(nèi)的人員;依法被辭退公職未滿(mǎn)五年的人員;以及具有法律規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形的人員。

五、報(bào)名和資格審查

應(yīng)聘者在報(bào)名表上提供的各項(xiàng)信息與提供的證件材料與原件必須相符，證件及材料原件必須真實(shí)可靠。應(yīng)聘者的證件及材料不真實(shí)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，面試成績(jī)作廢，所有責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

(一)報(bào)名方式

在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)接受報(bào)名;外地不能到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的可將報(bào)名應(yīng)提交材料掃描(A4紙規(guī)格)，以電子郵件方式在報(bào)名規(guī)定的時(shí)間內(nèi)發(fā)送到wzkjqbs@163.com郵箱。

(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

1.時(shí)間：2017年10月12日至10月30日，周一至周五，

上午8：00-11：30，下午15：00-17：30。

2.地點(diǎn)：廣西梧州市三龍大道99號(hào)紅嶺大廈21樓2113室

聯(lián)系電話(huà)：0774-3825800，3825801

4.收材料截止時(shí)間：2017年10月30日17：00前。

(三)報(bào)名手續(xù)

1.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提交以下材料：報(bào)名表(從網(wǎng)上下載、本人簽名)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶(hù)口簿原件和復(fù)印件。

2.不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的人員原件審驗(yàn)在面試前提交(具體時(shí)間另行通知),在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提供原件審驗(yàn)的作放棄報(bào)名處理。

(四)直接面試招聘條件

招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的面試比例原則上為1:3，不達(dá)比例須報(bào)市人社局批準(zhǔn)后方能面試。

(五)領(lǐng)取面試通知書(shū)

通過(guò)資格審查后的應(yīng)聘人員持有效身份證在規(guī)定時(shí)間到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書(shū);外地應(yīng)聘人員不能到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書(shū)的，通過(guò)電子郵件發(fā)送(具體時(shí)間另行通知)。

（責(zé)任編輯：李明）