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　　七、專業(yè)技能考試

　　(一)專業(yè)技能考試人員的確定

　　公共科目筆試后統(tǒng)一劃定合格分?jǐn)?shù)線，在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)按每個(gè)崗位報(bào)考者的公共科目筆試成績(jī)從高到低的順序和招考計(jì)劃數(shù)2倍的比例確定每個(gè)崗位參加專業(yè)技能考試人員名單，筆試總分出現(xiàn)相同情況，可并列排名進(jìn)入專業(yè)技能考試。對(duì)進(jìn)入專業(yè)技能考試人員數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)比例為1：1的崗位，又確實(shí)需要進(jìn)人的，考生的專業(yè)技能考試成績(jī)必須達(dá)到縣人力資源和社會(huì) 局事先確定的合格分?jǐn)?shù)線60分(專業(yè)技能考試滿分100分)以上才能錄用。

　　實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。進(jìn)入專業(yè)技能考試的報(bào)考者須按本《簡(jiǎn)章》規(guī)定攜帶全部報(bào)名手續(xù)原件到縣人力資源和社會(huì) 局專技股進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審內(nèi)容為進(jìn)入專業(yè)技能考試人員是否符合招聘對(duì)象的范圍，是否符合招聘崗位要求的招聘條件，進(jìn)入專業(yè)技能考試的人員需攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、崗位招聘條件要求提供的其他相關(guān)證書(證件)的原件到縣人力資源和社會(huì) 局專技股進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格人員取消應(yīng)聘資格，按該崗位筆試成績(jī)由高到低的順序遞補(bǔ)。

　　(二)專業(yè)技能考試的組織實(shí)施

　　1、專業(yè)技能考試工作由縣人力資源和社會(huì) 局統(tǒng)一制定方案報(bào)市人力資源和社會(huì) 局審核同意后組織實(shí)施。

　　2、根據(jù)專業(yè)技能考試成績(jī)、招聘崗位人數(shù)確定進(jìn)入體檢考核程序人員名單。

　　3、專業(yè)技能考試工作必須在同級(jí)紀(jì)檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督下進(jìn)行。

　　4、專業(yè)技能考試時(shí)間由縣人力資源和社會(huì) 局確定，凡未能按時(shí)參加專業(yè)技能考試的考生，視為自動(dòng)放棄。

　　八、體檢和考核

　　專業(yè)技能考試結(jié)束后，按照綜合成績(jī)(綜合成績(jī)由公共科目筆試和專業(yè)技能考試成績(jī)各占50%的比例加權(quán)合成。具體折算方式為：綜合成績(jī)=公共科目筆試(200分)÷2×50%+專業(yè)技能考試(100分)×50%)從高到低的順序，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。

　　(一)根據(jù)招聘崗位報(bào)考人員的綜合成績(jī)由至低分按招聘崗位數(shù)1:1比例確定體檢人選，由縣人力資源和社會(huì) 局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。

　　(二)事業(yè)單位工作人員的體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，在體檢結(jié)論告知考生本人后的第二天考生本人可以申請(qǐng)復(fù)檢，否則視為放棄復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次。復(fù)檢時(shí)由招聘單位、主管部門及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作人員負(fù)責(zé)全程參與監(jiān)督。申請(qǐng)復(fù)檢考生體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)由考生自理。未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)名額空缺，從參加該崗位專業(yè)技能考試人員中，按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

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（責(zé)任編輯：李明）