5、資格審查

本次選聘資格審查工作貫穿于選聘工作的全過程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或選聘資格，所造成的損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(三)筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行。卷面分值為100分。筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，筆試時(shí)間150分鐘。

公共基礎(chǔ)知識筆試內(nèi)容為：政治、經(jīng)濟(jì)、社會、文化、法律、管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、科技、歷史等(權(quán)重70分);材料作文(權(quán)重30分)，即給定材料，按要求作文。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試定于2017年11月4日上午8:30至11:00舉行，筆試地點(diǎn)另行通知。

(四)確定選聘人員

根據(jù)報(bào)考者的筆試成績，從到低分確定擬選聘人員。

(五)公示與聘用

根據(jù)考試成績，對擇優(yōu)確定擬聘人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示有異議且調(diào)查核實(shí)后應(yīng)當(dāng)取消選聘資格的，不再遞補(bǔ)。

聘用人員確定后，由用人單位及時(shí)到有關(guān)部門辦理調(diào)動手續(xù)并與新聘人員簽訂聘用合同。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次公開選聘工作在獲嘉縣人民政府選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人力資源和社會局與用人單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。

獲嘉縣人民政府網(wǎng)站(http://www.huojia.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢。本次公開選聘工作咨詢電話：0373-4586120，監(jiān)督電話：0373-4585069。

近年來，發(fā)現(xiàn)社會上個(gè)別不法分子借事業(yè)單位公開招聘工作人員之機(jī)搞詐騙活動，望廣大考生警惕，不要相信社會上的虛假及欺詐信息，以免給個(gè)人造成損失。

六、選聘工作紀(jì)律

(一)選聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，全程接受紀(jì)檢部門和社會的監(jiān)督。

(二)對違反選聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重追究相應(yīng)的責(zé)任。

本公告未盡事宜，由縣公開選聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：獲嘉縣亢村鎮(zhèn)人民政府2017年面向獲嘉縣縣直事業(yè)單位在編人員 公開選聘工作人員公告

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2017年獲嘉縣亢村鎮(zhèn)人民政府公開選聘工作人員報(bào)名表.doc

獲嘉縣人力資源和社會局

2017年10月18日

（責(zé)任編輯：李明）