(五)公示與聘用

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，市教育局確定為擬聘用人員，并于考察工作結(jié)束后一周內(nèi)在臺(tái)州教育網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，將按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

2019年8月31日之前未取得與報(bào)考崗位一致的高中教師資格證者予以解聘。

四、相關(guān)待遇

(一)人才待遇

1.入選臺(tái)州市500精英計(jì)劃和高層次緊缺人才的人才。

①入選500精英計(jì)劃人選的，按臺(tái)州市政策A、B、C類(lèi)人才購(gòu)買(mǎi)首套商品房的分別給予購(gòu)房?jī)r(jià)50%，不超過(guò)200萬(wàn)、100萬(wàn)、60萬(wàn)的購(gòu)房補(bǔ)助(實(shí)施共有產(chǎn)權(quán))。

給予A、B、C類(lèi)人才所在單位每人100萬(wàn)、50萬(wàn)、30萬(wàn)元的科研和文化創(chuàng)作資助，用于入選者的科研和文化創(chuàng)作。

3年內(nèi)分別給予A、B、C類(lèi)人才每月3000、2000、1000元的生活津貼。

②入選高層次緊缺人才的，自發(fā)文認(rèn)定之日起，給予人才10萬(wàn)元的安家補(bǔ)貼;購(gòu)買(mǎi)首套住房的，給予人才購(gòu)房?jī)r(jià)50%、不超過(guò)40萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)助(實(shí)施共有產(chǎn)權(quán))。同時(shí)3年內(nèi)給予每月1000元的生活津貼。

2.未入選臺(tái)州市500精英和高層次緊缺人才的骨干教師(含引進(jìn)的市內(nèi)骨干教師)或在校工作期間取得下列榮譽(yù)者，且與簽訂6年以上服務(wù)協(xié)議，符合下列條件的給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。

①省特級(jí)教師、正高級(jí)教師一次性獎(jiǎng)勵(lì)20萬(wàn)元;給予每年5萬(wàn)元的科研經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)，每月工作津貼2000-3000元。

②省級(jí)及以上勞動(dòng)模范、教師(模范教師)、、骨干教師、教壇新秀,地市級(jí)及以上名教師，一次性獎(jiǎng)勵(lì)12萬(wàn)元。

③省級(jí)及以上教學(xué)大比武(含優(yōu)質(zhì)課)一等獎(jiǎng)獲得者，地市級(jí)及以上勞動(dòng)模范、教師(模范教師)、、骨干教師、教壇新秀，一次性獎(jiǎng)勵(lì)8萬(wàn)元。

(二)住房

為青年教師免費(fèi)提供校內(nèi)教師公寓(2人/間)，為無(wú)住房的外地骨干教師提供校外周轉(zhuǎn)住房。

(三)子女就讀

教師子女在入學(xué)方面享受臺(tái)州市直單位干部職工子女的相關(guān)政策。

五、相關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明

(一)應(yīng)聘人員對(duì)招聘公告本身或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起7個(gè)工作日內(nèi)向臺(tái)州市教育局人事處或臺(tái)州市人力社保局事業(yè)單位人事管理處反映，以便及時(shí)糾正。

(二)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(見(jiàn)浙人社發(fā)〔2014〕15號(hào))執(zhí)行。

(三)若有體檢、考察不合格或違約者，均不再替補(bǔ)。

六、咨詢和監(jiān)督

(一)咨詢聯(lián)系

北師大臺(tái)州附中招聘辦公室，浙江省臺(tái)州市黃巖區(qū)江口街道德儉路518號(hào)，郵編：318020，電話：0576-88192007，聯(lián)系人：童老師。

(二)監(jiān)督

臺(tái)州市紀(jì)委派駐市教育局紀(jì)檢組0576-88582016;

臺(tái)州市教育局人事處0576-88582703;

臺(tái)州市人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理處0576-88511060。

原標(biāo)題：北京師范大學(xué)臺(tái)州附屬高級(jí)中學(xué)教師招聘公告

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北京師范大學(xué)臺(tái)州附屬高級(jí)中學(xué)教師招聘資料

臺(tái)州市教育局

2017年10月26日

（責(zé)任編輯：李明）