(六)考核

體檢結(jié)束后，縣就業(yè)見(jiàn)習(xí)辦對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核(考核另附方案)，主要考核應(yīng)試者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)應(yīng)試人員資格條件進(jìn)行復(fù)核?？己酥谐霈F(xiàn)不合格人員后，按面試成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考核。根據(jù)考核需要，請(qǐng)機(jī)關(guān)事務(wù)局適時(shí)派出公車下去考核。

考核時(shí)間：2017年11月30日前完成

(七)公示及上崗

體檢和考核合格的，就業(yè)見(jiàn)習(xí)辦將擬確定為就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作人員名單在百色人才網(wǎng)(www.bsrcw.com)、田林政府網(wǎng)(www. .tianlin.gov.cn)公示7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，按照有關(guān)程序，用人單位與見(jiàn)習(xí)者簽訂見(jiàn)習(xí)協(xié)議，辦理上崗等相關(guān)手續(xù)。

公示時(shí)間及審批聘用上崗時(shí)間：2017年 12月15日前完成。

四、見(jiàn)習(xí)期限

就業(yè)見(jiàn)習(xí)期限為二年。就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作人員試用期為2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式使用，不合格的取消見(jiàn)習(xí)資格。

五、見(jiàn)習(xí)期間的管理

按照《田林縣高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作管理辦法(試行)》管理。

六、見(jiàn)習(xí)期間工資社保待遇

(一)見(jiàn)習(xí)期間工資待遇每月2300元。

(二)享受國(guó)家政策規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等“五險(xiǎn)”社保待遇。個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由用人單位從其個(gè)人工資中扣繳。

(三)年度績(jī)效考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)參照區(qū)、市上級(jí)相關(guān)文件精神執(zhí)行。

(四)用人單位解除見(jiàn)習(xí)協(xié)議或見(jiàn)習(xí)期滿終止見(jiàn)習(xí)協(xié)議的，按照國(guó)家勞動(dòng)合同法相關(guān)政策執(zhí)行。

七、解除協(xié)議與賠償問(wèn)題

有下形情形之一的，就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員可以單方面解除見(jiàn)習(xí)協(xié)議：

1.依法服兵役的;

2.被錄(聘)用到國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的;

3.考入普通高等院校或留學(xué)出國(guó)的;

4.根據(jù)工作需要，經(jīng)田林縣高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行調(diào)配工作崗位的;

5.因不可抗力，導(dǎo)致身體無(wú)法正常履行見(jiàn)習(xí)崗位職責(zé)的。

6.除上述以外的其它有關(guān)情形，就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作人員需單方面解除見(jiàn)習(xí)協(xié)議的，需應(yīng)同時(shí)滿足以下條件：

(1)提前30日書面告之用人單位;

(2)服務(wù)期限必須滿1周年，未滿1周年的按1周年差月的應(yīng)發(fā)工資總額(應(yīng)發(fā)工資總額含“五險(xiǎn)”部分)賠償縣財(cái)政。

八、其他

對(duì)不具備見(jiàn)習(xí)資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等違規(guī)取得上崗資格的就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作人員，一經(jīng)查實(shí)，不予認(rèn)可，已上崗的人員，必須解除見(jiàn)習(xí)協(xié)議，堅(jiān)決予以解聘。

原標(biāo)題：田林縣2017年公開(kāi)選聘高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí) 公 告

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田林縣公開(kāi)選聘高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作人員崗位人數(shù)計(jì)劃表

（責(zé)任編輯：李明）