七、考核

報考單位及其主管部門對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進行綜合考核，并對其與報考相關(guān)崗位的人事檔案等材料的真實性和報考資格進行核實確認。因個人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T無法對其進行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，在已參加所有應(yīng)考試環(huán)節(jié)取得有效成績?nèi)藛T中，按考試總成績從到低分依次等額遞補，體檢合格后作為考核對象。

八、公示

考核合格者由招聘單位和主管部門確定為擬聘人員，在巴中市人力資源和社會局網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。

對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補。

九、聘用及報到

經(jīng)公示無異議的擬聘人員由用人單位將名單送巴中市人力資源和社會局審核確認，填寫《巴中市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》(一式三份)，由用人單位簽訂聘用合同，實行崗位聘用管理。

擬聘人員如系在職人員，由招聘單位和主管部門申報辦理工作調(diào)動手續(xù)。

擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

招聘單位和工作人員在公開招聘工作中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

為巴中市2017年市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督(監(jiān)督舉報電話：巴中市人力資源和社會局監(jiān)察室 0827-5264610)。

未盡事項，請撥打以下電話咨詢：

網(wǎng)上報名技術(shù)支持電話：0827-5261628;

巴中市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科：0827-5269672。

十一、特別提示

(一)公招過程中如有調(diào)整、補充、后續(xù)工作等事項，由巴中市人力資源和社會局在其網(wǎng)站發(fā)布公告。因報考者不主動、不及時、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、政審考察、聘用、遞補等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負。

(二)報考者應(yīng)確保聯(lián)系方式的準(zhǔn)確和暢通。否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責(zé)。

(三)考生必須妥善保管網(wǎng)上報名打印的《巴中市市屬事業(yè)單位2017年公開考試招聘工作人員報考信息表》、《專業(yè)科目面試通知書》，考試招聘后續(xù)各環(huán)節(jié)都須出示上述資料，直至保管到遞補考核環(huán)節(jié)結(jié)束。資料丟失，導(dǎo)致后續(xù)程序無法認定的后果由考生自行負責(zé)。

原標(biāo)題：巴中市人力資源和社會局關(guān)于巴中市市屬事業(yè)單位2017年公開考試招聘工作人員的公告

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2017巴中市市屬事業(yè)單位公開考試招聘工作人員崗位表.xls

巴中市市屬事業(yè)單位招聘單位、崗位及人數(shù).docx

巴中市人力資源和社會局

2017年11月2日

（責(zé)任編輯：李明）