五、引進(jìn)程序

此次引才活動(dòng)按發(fā)布信息、現(xiàn)場報(bào)名資格審查、專家評審面試(面談、專業(yè)測評)、研究審定、體檢、政審考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。通過榕江縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.rongjiang.gov.cn/)發(fā)布引進(jìn)的職位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。

(一)現(xiàn)場報(bào)名及資格審查

1.陜西師范大學(xué)

報(bào)名及資格審查時(shí)間：2017年11月12日上午09:00至14:00。

報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：陜西師范大學(xué)(長安校區(qū)上林體育館) 。

2.西南大學(xué)

報(bào)名及資格審查時(shí)間：2017年11月16日上午09:00至14:00。

報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：西南大學(xué)招生就業(yè)處一樓招聘大樓(重慶市北碚區(qū)天生路2號)。

3.四川大學(xué)

報(bào)名及資格審查時(shí)間：2017年11月18日上午09:00至14:00。

報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：四川大學(xué)成都華西校區(qū)(成都市人民南路三段16號)。

4.資格審查要求

(1)每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位;

(2)資格審查采取現(xiàn)場報(bào)名審查方式進(jìn)行。資格審查合格人員按本方案規(guī)定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

引才單位及其主管部門按照本《實(shí)施方案》和報(bào)考者填寫的《報(bào)名表》，對其是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合招考職位所需資格條件的報(bào)考者，由負(fù)責(zé)資格審查的部門和同志簽署意見。經(jīng)審查不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入下一評審階段。

報(bào)考者應(yīng)在上述時(shí)間和地點(diǎn)，根據(jù)所報(bào)崗位要求提交《黔東南州2018年赴外引才活動(dòng)報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書(2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》)、國外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、有效第二代《居民身份證》原件及復(fù)印件等報(bào)考職位要求的有關(guān)資格條件的證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。

資格審查貫穿人才引進(jìn)工作的全過程，如在引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考職位條件等情況的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格。

(二)組織專家評審

評審采取面試(面談、專業(yè)測評)(以下簡稱“面試”)等方式進(jìn)行，主要對參加評審人員提供的主要業(yè)績(成果、專利、論文、獎(jiǎng)勵(lì))及其他相關(guān)材料是否真實(shí)進(jìn)行現(xiàn)場審查，考察其綜合素質(zhì)的運(yùn)用能力及適應(yīng)引才職位工作的能力情況。評審面試問題由用人單位及主管部門根據(jù)招聘崗位專業(yè)需要，按照有關(guān)規(guī)定和程序確定。參與面試的報(bào)考者，其面試成績達(dá)70分及以上者，方能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

本次引進(jìn)職位不設(shè)報(bào)名開考比例，報(bào)名通過資格審查后即可進(jìn)入評審環(huán)節(jié)。

1.外出引進(jìn)評審時(shí)間及地點(diǎn)安排：

(1)時(shí)間：2017年11月12日下午14：00-18：00，地點(diǎn)：陜西師范大學(xué)(西安)

(2)時(shí)間：2017年11月16日下午14：00-18：00，地點(diǎn)：西南大學(xué)(重慶)

(3)時(shí)間：2017年11月18日下午14：00-18：00，地點(diǎn)：四川大學(xué)(成都)

具體時(shí)間及地點(diǎn)請聽從現(xiàn)場報(bào)名工作人員安排通知。

本次外出引才共設(shè)陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)、四川大學(xué)三個(gè)面試點(diǎn)。根據(jù)各面試點(diǎn)面試時(shí)間的先后順序，在前一個(gè)面試點(diǎn)已招滿計(jì)劃的職位，在后一面試點(diǎn)將不再招聘。

面試成績按百分制計(jì)，并按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，成績達(dá)70分及以上的才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

未參加面試或面試成績無效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（責(zé)任編輯：李明）