五、面試

面試分結(jié)構(gòu)化面試和“人機(jī)對(duì)話(huà)”兩種形式。所有考生均進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，其中報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)面向社會(huì)人員醫(yī)療類(lèi)、護(hù)理類(lèi)崗位的考生除進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試外，還需另外進(jìn)行“人機(jī)對(duì)話(huà)”(具體考試科目詳見(jiàn)《招聘崗位表》備注欄)。

(一)面試時(shí)間及地點(diǎn)。

詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

(二)面試形式及面試組織。

面試由龍崗區(qū)委組織部、龍崗區(qū)人力資源局負(fù)責(zé)組織，面試的具體形式見(jiàn)面試通知書(shū)。

報(bào)考者憑本人面試通知書(shū)及身份證(二者缺一不可)參加面試。

龍崗區(qū)委組織部和龍崗區(qū)人力資源局不組織、也不委托任何單位以任何形式組織考前培訓(xùn)。

(三)確定體檢人選。

面試結(jié)束后，進(jìn)行“人機(jī)對(duì)話(huà)”考生，先按結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占30%、“人機(jī)對(duì)話(huà)”成績(jī)占70%的比例合成面試成績(jī)。所有考生按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例合成考試總成績(jī)。各崗位在面試成績(jī)60分以上人員中依報(bào)考者總成績(jī)從到低分的順序，按照以下方法確定體檢人選：

A代表進(jìn)入該崗位的面試人數(shù)，B代表公布的該崗位擬聘用人數(shù)，C代表進(jìn)入該崗位的體檢人數(shù)。

1.A≥3B(A>3B是指末位總成績(jī)并列的情況)，則C=B;

2.若A<3B，則C=(A+2)/3取整數(shù)位(不實(shí)行四舍五入，醫(yī)生醫(yī)技崗位不受此條件限制);同一崗位只有1人或2人參加面試的，報(bào)考者總成績(jī)須達(dá)到60分才能確定為體檢人選。

同一崗位總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的確定為擬聘人員;筆試和面試成績(jī)完全相同的，由單位根據(jù)考察情況決定擬聘人員;我市復(fù)退軍人參加招聘的，同等條件優(yōu)先聘用。

入圍體檢人員名單及體檢事項(xiàng)將于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在龍崗政府在線(xiàn)網(wǎng)站另行通知。

六、體檢、考察、公示

(一)體檢。

取得體檢資格的人員需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時(shí)參加體檢。不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。

(二)考察。

體檢合格的考生，由事業(yè)單位或其主管部門(mén)在30天內(nèi)完成考察，考察包括資格復(fù)審和考核。

事業(yè)單位或其主管部門(mén)應(yīng)安排資格初審之外的工作人員進(jìn)行資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的取消聘用資格，

考核內(nèi)容為擬聘對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉以及適應(yīng)所報(bào)考崗位的相關(guān)情況。

經(jīng)考察不合格的，由事業(yè)單位或其主管部門(mén)按程序取消聘用資格。

(三)審定聘用資格并公示

對(duì)考察合格的擬聘人員，由事業(yè)單位或其主管部門(mén)將有關(guān)材料報(bào)龍崗區(qū)委組織部或龍崗區(qū)人力資源局審定。

經(jīng)龍崗區(qū)委組織部或龍崗區(qū)人力資源局審定，對(duì)符合聘用條件的擬聘人選，由龍崗區(qū)委組織部或龍崗區(qū)人力資源局在龍崗政府在線(xiàn)網(wǎng)站公示7天;對(duì)不符合聘用條件的擬聘人選，取消其聘用資格。

（責(zé)任編輯：李明）