(三) 遴選(選調(diào))考試

考試包括筆試和面試，滿分均為100分?？忌荚嚳偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40%。

1.筆試。筆試開考比例【崗位遴選(選調(diào))名額與現(xiàn)場報名資格審查合格人數(shù)之比】為1:3。未達筆試開考比例的，則相應(yīng)遞減遴選(選調(diào))指標(biāo)至筆試開考比例(經(jīng)計算出現(xiàn)小數(shù)的，按四舍五入法處理)。無法遞減的，取消該崗位的公開遴選(選調(diào))。

筆試具體時間為2017年12月2日，上午9:00正式開始筆試，開考30分鐘后遲到考生不得再進入考場。筆試具體地點詳見《準(zhǔn)考證》。筆試采取閉卷方式，考試時間為120分鐘;考試科目為《適崗能力測試》，主要測試考生的崗位匹配和崗位適應(yīng)能力。

2.面試。面試比例【崗位遴選(選調(diào))指標(biāo)與進入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)之比】為1:1.5 (其中開州區(qū)財政局所屬參公單位各遴選崗位的面試比例為1：2) 。根據(jù)遴選(選調(diào))指標(biāo)和面試比例，按照考生筆試成績從高到低的順序依次確定進入面試環(huán)節(jié)人員。若進入面試環(huán)節(jié)的最后一名筆試成績并列，則并列人員同時進入面試。

具體面試時間另行通知。面試成績當(dāng)場公布、考生現(xiàn)場簽字確認。面試的最低合格分數(shù)線為60分，面試成績低于60分的，不能進入下一遴選(選調(diào))環(huán)節(jié)。

截止面試開始的前一日上午10:00時，因進入面試環(huán)節(jié)人員放棄面試資格或其他原因?qū)е旅嬖嚾藛T缺額的，可按筆試成績由高到低遞補，遞補只進行1次。

(四)體檢

在面試合格人員中，按考生考試總成績從高到低的順序，根據(jù)遴選(選調(diào))指標(biāo)等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。若進入體檢環(huán)節(jié)人員的最后一名總成績并列，則依次按筆試成績、面試成績高者優(yōu)先;若仍并列，則由開州區(qū)人力資源和社會局組織并列人員加試一次，加試成績高者進入體檢環(huán)節(jié)。體檢的具體時間和體檢集中報到地點另行通知。

體檢參照《轉(zhuǎn)發(fā)修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(渝人社發(fā)〔2017〕46號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)等規(guī)定實施。體檢醫(yī)院按照《關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)和《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2014〕116號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

遴選(選調(diào))單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，除按規(guī)定只能當(dāng)場復(fù)檢、當(dāng)日復(fù)檢的項目外，對其他不合格項目可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)開州區(qū)人力資源和社會局同意后到指定醫(yī)院一次性復(fù)檢。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢(復(fù)檢)費用由考生承擔(dān)?？忌窗匆?guī)定的時間、地點參加體檢(復(fù)檢)的，視為自動放棄遴選(選調(diào))資格。

因考生放棄體檢或體檢不合格而出現(xiàn)缺額的，可在面試合格人員中按考試總成績從高到低進行遞補，遞補只進行1次。

(五)選崗

鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)財政所的具體選調(diào)單位和選調(diào)人員數(shù)量，于面試前在開州區(qū)人力資源和社會網(wǎng)(www. kxhrss.gov.cn，網(wǎng)址下同)上公布。根據(jù)鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)財政所選調(diào)指標(biāo)，由開州區(qū)人力資源和社會局會同開州區(qū)財政局，組織體檢合格人員按考生考試總成績從高到低依次選擇具體單位(即“選崗”)。若考生考試總成績并列，則依次按筆試成績、面試成績、學(xué)歷高者優(yōu)先選崗?？忌x崗并簽字確認后，不得更換選調(diào)單位。選崗的具體時間、地點另行通知。

報考開州區(qū)財政局所屬參公單位的考生，經(jīng)考察合格并公示無異議后，根據(jù)報考具體單位進行遴選調(diào)入，不再進行選崗。

(六)考察

體檢合格并選崗的人員確定為考察人選。考察由開州區(qū)人力社保局牽頭，會同開州區(qū)財政局、相關(guān)鎮(zhèn)鄉(xiāng)人民政府(街道辦事處)組織實施，主要對被考察對象的德、能、勤、績、廉情況，以及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、與遴選(選調(diào))職位的適應(yīng)度等進行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實績，加強作風(fēng)考察，強化廉政考察?？疾旖M全面審查考察對象的個人檔案，并再次復(fù)審考生是否符合報考資格條件?？疾旌蛨罂假Y格條件復(fù)審不合格者，不能進入下一遴選(選調(diào))環(huán)節(jié)。

(七)公示和辦理轉(zhuǎn)任(調(diào)動)手續(xù)

根據(jù)考察和報考資格條件復(fù)審情況，由開州區(qū)人力社保局對擬遴選(選調(diào))人員在開州區(qū)人力資源和社會網(wǎng)上公示，公示期為7個工作日。對公示期滿無異議或雖有異議但經(jīng)核實不影響遴選(選調(diào))的，確定為遴選(選調(diào))人員，由開州區(qū)人力社保局按相關(guān)規(guī)定和程序辦理轉(zhuǎn)任(調(diào)動)手續(xù)。遴選(選調(diào))人員須在調(diào)入單位至少服務(wù)滿5年才能申請區(qū)內(nèi)、區(qū)外流動。

四、紀律要求

公開遴選(選調(diào))財政工作人員，是選拔人才的重要渠道，必須嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督。嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違犯者，一經(jīng)查實，取消遴選(選調(diào))資格，并追究當(dāng)事人責(zé)任。

五、其他事項

1.考生的筆試成績、面試成績、面試時間，以及進入筆試環(huán)節(jié)、體檢環(huán)節(jié)的人員名單和其他相關(guān)事宜，在重慶市開州區(qū)人力資源和社會網(wǎng)上公示和發(fā)布。

2.請考生保持報名時提供的聯(lián)系電話全天候暢通。

3.本次遴選(選調(diào))各環(huán)節(jié)若出現(xiàn)缺額情形，除規(guī)定環(huán)節(jié)可遞補外，其他環(huán)節(jié)一律不予遞補。

本簡章由開州區(qū)人力資源和社會局負責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：12388(開州區(qū)紀委)

咨詢電話：023—52218882(開州區(qū)人力社保局)

原標(biāo)題：開州區(qū)2017年面向重慶市機關(guān)事業(yè)單位在編人員公開遴選(選調(diào))財政工作人員簡章

點擊下載>>>

開州區(qū)面向全市公開選聘財政工作人員簡章

（責(zé)任編輯：李明）