3.考核

考核采取筆試+面試的形式。各招聘崗位不設(shè)開(kāi)考比例。

(1)筆試

筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。筆試成績(jī)滿分為100分。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按所報(bào)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：3比例(末位同分跟進(jìn))確定參加面試人員。所報(bào)崗位筆試人數(shù)與職位招錄計(jì)劃數(shù)之比不足3∶1的職位，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

(2)面試

面試主要考核履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。面試成績(jī)滿分為100分。

(3)考核總成績(jī)合格線為60分，考核不合格者不予錄用?？偝煽?jī)相同的，組織加試確定。加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

筆試、面試的內(nèi)容和考核總成績(jī)的計(jì)算方法詳見(jiàn)《泰州學(xué)院2017年度人事代理招聘考核明細(xì)表》(附件2)。考核成績(jī)?cè)谔┲輰W(xué)院官網(wǎng)公布。

4.體檢、考察

考核結(jié)束后，根據(jù)考生成績(jī)從到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，并同時(shí)需符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢要求。因體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，一次性遞補(bǔ)人員參加體檢。對(duì)體檢合格者，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察，并確定擬聘用人員。因考察不合格等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。

5.公示、聘用

所有擬聘人員，須公示7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校和畢業(yè)專(zhuān)業(yè)、現(xiàn)工作單位、擬聘崗位、考核成績(jī)與排名等。公示無(wú)異議后，按規(guī)定程序與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)。

本次招聘人員以人事代理方式聘用(受聘期間參照同類(lèi)同級(jí)事業(yè)編制人員工資、津貼及其他福利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。

四、招聘工作政策咨詢(xún)

泰州學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答招聘政策咨詢(xún)。咨詢(xún)電話：0523-86667801、86661696，聯(lián)系人：魏老師、蘇老師。

五、引進(jìn)工作監(jiān)督

泰州學(xué)院紀(jì)委對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。監(jiān)督電話：0523-80769699，聯(lián)系人：王老師。

原標(biāo)題：泰州學(xué)院2017年度人事代理人員招聘公告

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2017年度泰州學(xué)院人事代理招聘崗位表

2017年度泰州學(xué)院人事代理招聘考核明細(xì)表

泰州學(xué)院

2017年12月29日

（責(zé)任編輯：李明）