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　　1、報(bào)名時(shí)間：2014年8月1日—2014年8月10日(上午8：00—11：30，下午2：30—5：30，周六、日不休)，超過報(bào)名截止時(shí)間，不再予以報(bào)名。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：寧城縣人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理股(寧城縣黨政綜合樓東附601室)。

　　3、報(bào)名要求：

　　(1)考生持畢業(yè)證、會計(jì)從業(yè)資格證、身份證等以上證件原件和復(fù)印件，有效期內(nèi)的學(xué)歷查詢證明(《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，網(wǎng)址www.chsi.com.cn)和會計(jì)從業(yè)資格網(wǎng)上查詢證明。

　　(2)近期二寸正面免冠彩照三張和報(bào)名表(在赤峰市人事考試信息網(wǎng)或?qū)幊强h人力資源和社會局網(wǎng)下載)。

　　(3)報(bào)考“項(xiàng)目生”崗位考生，還需攜帶服務(wù)項(xiàng)目證書原件、復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目縣級以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格證明;報(bào)考限定“寧城縣”戶籍崗 位考生需提供戶口本或公安機(jī)關(guān)出具的證明，“寧城縣”戶籍指截止2014年5月31日前為寧城戶籍或高考時(shí)為寧城戶籍且現(xiàn)戶籍為所在轄區(qū)戶籍登記機(jī) 關(guān)。

　　(4)報(bào)名費(fèi)每人20元，筆試考務(wù)費(fèi)每人50元;進(jìn)入面試者，每人再交考務(wù)費(fèi)50元;體檢費(fèi)另行通知。2014屆畢業(yè)生報(bào)考免收報(bào)名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi)和面 試費(fèi)，2013屆畢業(yè)生報(bào)名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi)和面試費(fèi)減半收取。貧困生報(bào)考免收報(bào)名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi)和面試費(fèi)。符合條件人員需提供相關(guān)證件原件和復(fù)印件。

　　(5)每位考生只允許填報(bào)一個(gè)崗位，可以他人代報(bào)。同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例不低于1：4方可開考，未達(dá)到開考比例的崗位，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研 究，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)調(diào)整招聘計(jì)劃。“六類項(xiàng)目生”崗位、“蒙漢兼通”崗位達(dá)不到開考比例的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，將剩余崗位調(diào)整到同類普通崗位。

　　4、資格審查：初審時(shí)由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人社局、財(cái)政局相關(guān)人員對考生的資格進(jìn)行審查;對于進(jìn)入面試人員由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人社和財(cái)政紀(jì)檢部門進(jìn)行資格復(fù)審。

　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試，筆試和面試成績按百分比加權(quán)后計(jì)入考試總成績。

　　1、筆試

　　(1)主要內(nèi)容：包括財(cái)務(wù)基本知識和公共基礎(chǔ)知識(含時(shí)事政治)，不指定參考書目。

　　(2)所有崗位報(bào)考人員筆試須用漢文答卷。

　　(3)筆試滿分100分，按40%的比例加權(quán)計(jì)入總成績。

　　(4)蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在筆試成績上加2.5分。

　　(5)筆試結(jié)束后按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例和每個(gè)崗位參考人員筆試成績由到低分的順序確定參加面試人員，末位成績出現(xiàn)并列者同時(shí)進(jìn)入面試范圍。

　　2、面試

　　(1)面試滿分100分，按60%的比例加權(quán)計(jì)入總成績。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察考生分析問題和解決問題能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識與技巧、舉止儀表等。

　　(2) 報(bào)考“蒙漢兼通人員”考生，面試須用蒙古語回答，其它崗位考生用漢語回答。

　　(3)面試結(jié)束后，按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績從到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入考核和體檢人選，如末位成績出現(xiàn)并列同時(shí)進(jìn)入考核和體檢程序。

　　(4)實(shí)際到場參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例為1：1及以下的崗位，該崗位參加面試人員的面試成績須達(dá)到本人參加面試時(shí)所在考場(同一試題、同一考官組)的面試成績平均值,方可進(jìn)入考核體檢環(huán)節(jié)。

　　考生總成績=(筆試成績+政策加分)×40% +面試成績×60%(尾數(shù)按四舍五入的辦法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

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（責(zé)任編輯：李明）