2018浙江大學寧波理工學院招聘高層次人才（教師）公告【招96人】
(二)考試
考試采取面試的辦法進行，面試形式包括“單獨面試”或“試講+面試”兩種形式。學院將根據(jù)招聘崗位條件及應聘人員專業(yè)技術職稱及學歷現(xiàn)狀，指定形式進行。
1.資格復審
面試前，應聘人員在規(guī)定時間內攜帶報名表、本人簡歷、身份證、學歷學位證書(應聘人員屬于2018年全日制普通高校應屆畢業(yè)生的可憑推薦表和就業(yè)協(xié)議，屬于國境外留學未畢業(yè)人員的可憑國境外學籍證明)、職稱證書、近期免冠1寸照片1張及相關證件的原件和復印件到指定地點進行現(xiàn)場資格復審。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與招聘資格條件不相符者，不得參加面試。未按時參加資格復審的，視作放棄面試資格。
2.面試
各學院組織5名及以上校內外專家(副高專業(yè)技術職務及以上)組成的考核小組對應聘人員進行面試，面試主要測試報考者所報崗位的專業(yè)知識水平、教學能力、科研能力、創(chuàng)新能力、成果轉化能力等能力。
3.成績
面試成績滿分100分，不足60分者淘汰。在面試合格人員中，根據(jù)面試表現(xiàn)按1:1的比例確定體檢、考核對象，面試成績相同的將綜合應聘人員的科研水平擇優(yōu)錄用。面試成績以及參加體檢、考核人員的名單于面試結束后在3個工作日內在學院網(wǎng)站上公布并由人事處通知考核對象。
(三)體檢與考核
參加體檢人員按要求時間到指定地點參加體檢，體檢標準符合《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》要求。
體檢結束后，招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行詳細考核?？己瞬缓细裾咛蕴?。
因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在面試合格人員中，按面試情況排序從高到低依次遞補。
(四)公示與聘用
擬聘用人員名單由主管部門報經(jīng)市人力資源和社會局核準后，同時在寧波人力資源和社會局網(wǎng)站及浙江大學寧波理工學院網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關系轉移手續(xù)并簽訂聘用合同。擬錄用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，須在試用期(見習期)或執(zhí)行初期工資期間辦理農(nóng)業(yè)家庭戶轉居民戶登記手續(xù)，不能按時辦理的在試用期(見習期)或執(zhí)行初期工資期滿時，解除聘用合同。在辦理人事關系轉移手續(xù)時仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。
(五)聯(lián)系地址和聯(lián)系方式:
寧波市錢湖南路1號，浙江大學寧波理工學院人事處(行政樓408辦公室)
聯(lián)系人:黃老師，聯(lián)系電話：0574-88229016 公開招聘監(jiān)督電話：0574-88229097
原標題：2018年浙江大學寧波理工學院公開招聘高層次人才(教師)公告
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2018年浙江大學寧波理工學院公開招聘人才分類依據(jù)表.doc
浙江大學寧波理工學院
2017年3月10日
（責任編輯：李明）
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