(三)考試

考試形式為筆試和面試，各100分。

1.筆試

(1)筆試時(shí)間4月14日，具體時(shí)間和地點(diǎn)等有關(guān)事宜，在報(bào)名結(jié)束后登陸青州市人民政府網(wǎng)政務(wù)公開(kāi)欄目教育局板塊(http://xxgk.qingzhou.gov.cn/SJYJ/)查詢(xún)。

(2)筆試形式及內(nèi)容：筆試形式為標(biāo)準(zhǔn)化試題，填涂答題卡，微機(jī)閱卷。筆試內(nèi)容為教育理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩部分，分別占20%和80%。教育理論包括教育學(xué)、心理學(xué)，專(zhuān)業(yè)知識(shí)為各科所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，由青州市教育局根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

2.面試

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由到低分按1：3比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

面試按照崗位分類(lèi)進(jìn)行講課，主要考察教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本功、教學(xué)思想、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等教育教學(xué)的基本素質(zhì)。面試總分100分。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)。成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布?？忌嬖嚦煽?jī)低于70分的不能進(jìn)入體檢考察范圍。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.總成績(jī)計(jì)算辦法

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%的比例百分制合成考試總成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？偝煽?jī)確定后，按成績(jī)高低確定各崗位考試名次，對(duì)總成績(jī)相同者，依次按面試成績(jī)、筆試專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)高低確定名次。

(四)體檢、考察

考試名次確定后，按相同崗位統(tǒng)一錄取的原則，根據(jù)名次及各崗位計(jì)劃等額確定體檢、考察對(duì)象。對(duì)放棄體檢、考察資格或因體檢、考察不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員考試名次依次等額遞補(bǔ)。

體檢、考察由青州市教育局統(tǒng)一組織。體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

(五)公示和聘用

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)合格后，對(duì)符合聘用條件的，按照總成績(jī)由到低分分崗位依次選擇聘用單位。按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。對(duì)于在公示過(guò)程中棄權(quán)或被取消資格的擬聘用人員，可在考察范圍人選中按規(guī)定程序組織遞補(bǔ)。

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年，期滿(mǎn)合格的正式聘用;不合格的解除聘用合同。

事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員設(shè)立最低服務(wù)年限，最低服務(wù)年限為五年(含試用期)，未滿(mǎn)最低服務(wù)年限因考錄、調(diào)動(dòng)等原因要求離開(kāi)聘用單位的，不為其辦理相關(guān)手續(xù)。

四、其他

應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件，按規(guī)定時(shí)間參加報(bào)名、考試、體檢、考察等環(huán)節(jié);要保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

招聘嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市文件和招聘公告規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部令第30號(hào))有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過(guò)程中，不服從招聘部門(mén)正常工作安排、擾亂正常招聘工作秩序的，公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)可對(duì)其作出取消本次聘用資格的處理。

此次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢(xún)電話(huà)：0536-3235859 (青州市教育局組織人事科)

監(jiān)督電話(huà)：0536-3822718 (青州市人社局公務(wù)員管理辦公室)

原標(biāo)題：2018年青州市教育系統(tǒng)招聘高中教師公告

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青州市教育局

2018年3月14日

（責(zé)任編輯：李明）