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　　2、證件審核?？忌氃谝?guī)定的時間、地點進行證件審核，審核應(yīng)聘人員畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證、身份證、戶口本等相關(guān)證件資料原件和復(fù)印件。凡有關(guān)材料主要信息不實，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消應(yīng)聘資格,并將按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理，并追究責(zé)任。未按規(guī)定時間、地點參加證件審核的，視為放棄面試資格。

　　對于證件審核過程中出現(xiàn)崗位計劃數(shù)與證件審核合格人員數(shù)比例低于1:3的情況，將根據(jù)筆試總成績從到低分依次遞補。

　　證件審核合格的人員確定進入面試。

　　3、面試

　　承德護理職業(yè)學(xué)院、承德技師學(xué)院、市農(nóng)廣校面試工作另行組織，面試題目為說課、試講、專業(yè)知識測評、綜合素質(zhì)考核以及實際操作等內(nèi)容，將根據(jù)單位實際特點選擇其中一種或多種方式進行面試。其他單位面試根據(jù)行業(yè)、專業(yè)及崗位特點，采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、實際操作等多種形式的辦法進行。面試滿分100分，面試成績每半天結(jié)束后統(tǒng)一公布。

　?、倜嬖嚂r間： 初步定于2014年10月份，具體面試時間和批次請登陸承德市人力資源和社會局、承德人事培訓(xùn)考試網(wǎng)查詢。

　?、诿嬖嚨攸c：市直在承德市市區(qū)(具體地點見面試通知單)。

　?、勖嬖嚳脊儆墒惺聵I(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一異地選調(diào)。

　?、苓M入面試考生可登錄承德人事培訓(xùn)考試網(wǎng)打印《面試通知單》。面試具體地點、組別、時間安排及有關(guān)要求詳見《面試通知單》。

　?、菝嬖嚳忌纸M，報考同一崗位考生一般分在同一個面試組和面試場次。每個面試小組半天進行一場，每場面試考生一般在25名左右，因招聘人數(shù)較多無法分在同組、同場的崗位，根據(jù)筆試總成績的排名順序，采取蛇形分組法分組，并將招聘計劃合理劃分到每個面試小組，按組錄取，哪組出現(xiàn)空缺，在哪組順延遞補。

　　⑥面試有關(guān)要求。每組考生在入闈后抽簽決定面試順序。面試時考生只報自己的組別和抽簽號，不得報姓名。面試結(jié)束后立即離開考場，不得返回面試室和侯考室，不得在考場附近逗留、議論。對違反規(guī)定的，取消面試資格或面試成績，考生抽簽時仍未到侯考室視為自動放棄。面試考官每半天抽簽確定面試組別。面試成績滿分為100分。為確保招聘質(zhì)量，面試成績低于60分者為不合格。

　　⑦考試總成績的合成(保留2位小數(shù))

　　市直、縣區(qū)直綜合類單位(除承德護理職業(yè)學(xué)院、承德技師學(xué)院和市農(nóng)廣校外)總成績合成方式：

　　考試總成績=(職業(yè)能力測驗成績+公共基礎(chǔ)知識成績)÷2×60%+面試成績×40%(保留2位小數(shù))

　　承德護理職業(yè)學(xué)院、承德技師學(xué)院和市農(nóng)廣校等單位考試總成績按以下方式進行合成：

　　考試總成績=(職業(yè)能力測驗成績+公共基礎(chǔ)知識成績)÷2×40%+面試成績×60%(保留2位小數(shù))

　?、啻_定進入體檢考生名單。根據(jù)招聘計劃和考生總成績，分崗位(蛇形分組的考生按面試場次)按1：1的比例確定體檢考生名單。比例內(nèi)末位考生總成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，按筆試成績高者進入體檢。如出現(xiàn)筆試、面試和總成績均相同者，按以下順序確定進入體檢考生：報考少數(shù)民族自治縣事業(yè)單位的少數(shù)民族考生，烈士子女或配偶，學(xué)歷(學(xué)位)較高者(如果學(xué)歷相同， 211院校錄取)，具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長者(如果工作經(jīng)歷相同，同等條件聘用“四項目”人員)，職業(yè)能力測驗成績較高者。如果以上條件均相同，都進入體檢、考核，根據(jù)體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)聘用。

　　(三)體檢

　　面試結(jié)束后，將及時在承德市人力資源和社會網(wǎng)、承德人事培訓(xùn)考試網(wǎng)上公布進入體檢考生名單。公布內(nèi)容為綜合成績、崗位綜合名次、進入體檢名單、參加體檢時間等相關(guān)要求。

　　此次市直、縣區(qū)直招聘體檢由市招聘辦負責(zé)，體檢標準參照人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊>(試行)的通知》(人社部發(fā)

　　[2010]19號)，人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(國人部發(fā) [2005]1號)，人力資源和社會部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準

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（責(zé)任編輯：李明）