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　　3、總成績計算

　　個人總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(保留兩位小數(shù))

　　(三)考核、體檢、公示

　　1、考核

　　根據(jù)考試總成績，按1∶1比例確定考核對象。若考試總成績最后一名出現(xiàn)并列者，以筆試成績高者為考核對象。筆試成績再相同，需通過加試辦法確定進(jìn)入考核人選。考核工作要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和擬聘崗位的要求，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實表現(xiàn)以及需要回避等情況。根據(jù)考核結(jié)果，對考生的報名資格進(jìn)行再次確認(rèn)?？己瞬缓细裾撸∠淦赣觅Y格，由此形成的空缺依次遞補(bǔ)。經(jīng)考核確定的合格人員，若本人主動提出退出，不得遞補(bǔ)。

　　2、體檢

　　考核合格者確定為體檢對象，發(fā)給體檢通知書，到指定的縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，不按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員視為自動放棄。體檢不合格的，取消聘用資格。自動放棄和體檢不合格形成的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

　　3、公示

　　根據(jù)考試、考核和體檢情況及有關(guān)政策規(guī)定，確定擬聘人員，并在相關(guān)網(wǎng)站予以公示，公示期間若發(fā)現(xiàn)有不符合條件或違法亂紀(jì)者，取消聘用資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。公示期為七個工作日。

　　五、聘用及待遇

　　(一)聘用

　　1、公示期滿，按照干部人事管理權(quán)限，經(jīng)區(qū)人社局審批后，招聘單位與被聘用人員簽訂聘用合同，經(jīng)區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局審核后報區(qū)人社局辦理合同登記，確定人事關(guān)系。

　　2、所聘人員實行聘用制和試用期制度，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

　　(二)待遇

　　所聘人員享受應(yīng)聘事業(yè)單位所在崗位全部待遇。

　　六、注意事項：

　　(一)整個招聘過程的具體安排在臨汾人事考試網(wǎng)進(jìn)行公告和通知，請考生隨時關(guān)注，否則責(zé)任自負(fù)。

　　(二)報考人員提供的電話等聯(lián)系方式應(yīng)為有效方式，要確保聯(lián)系暢通。

　　正常工作日咨詢電話：0357-2228695 0357—2228694

　　如有未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。

　　特別聲明：本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請廣大考生警惕，切勿上當(dāng)受騙。

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　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)督管理站招聘計劃表.xls

　　臨汾市堯都區(qū)人力資源和社會局

　　二〇一四年八月二十日

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（責(zé)任編輯：李明）