根據(jù)《關(guān)于州直機(jī)關(guān)及事業(yè)單位新補(bǔ)充工勤人員實(shí)行員額經(jīng)費(fèi)管理的意見》(延州編辦聯(lián)發(fā)[2012]1號(hào))、《關(guān)于州直機(jī)關(guān)(參公單位)及事業(yè)單位實(shí)行員額經(jīng)費(fèi)管理的新補(bǔ)充工勤人員有關(guān)問題的意見》(延州人社聯(lián)發(fā)〔2012〕11號(hào))精神，制定延邊州政府駐長(zhǎng)春辦事處公開招聘實(shí)行員額經(jīng)費(fèi)管理工勤人員方案。

一、招聘原則

堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;凡進(jìn)必公開、凡進(jìn)必考的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

實(shí)行員額經(jīng)費(fèi)管理工勤內(nèi)勤崗位1個(gè)，人員共1名。

三、招聘條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律、法規(guī)。

3、遵守紀(jì)律、品行端正。

4、身體健康。

5、年齡一般在18周歲以上、25周歲以下(2000年4月1日至1993年4月1日期間出生)，招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定，年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以4月1日為準(zhǔn)。

6、具體招聘條件及崗位要求詳見《延邊州政府駐長(zhǎng)春辦事處公開招聘員額管理工勤人員崗位及其資格條件一覽表》。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

2、被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

3、現(xiàn)役軍人。

4、服務(wù)期未滿人員。

5、按照法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘程序

報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方法

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方法。報(bào)名時(shí)間為2018年3月30日至4月4日，上午9:00至11:00，下午14:00至16:00。報(bào)名地點(diǎn)在長(zhǎng)春市朝陽區(qū)建政胡同63號(hào)，延邊州政府駐長(zhǎng)春辦事處報(bào)名。

1、報(bào)考人員(委托代理人)報(bào)名時(shí)，報(bào)名需提供下列材料：

報(bào)考人員本人有效居民身份證原件、畢業(yè)證原件(應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶學(xué)生證、證明)及復(fù)印件2份;近期(6個(gè)月內(nèi))1寸同一底片(紅底)免冠證明照3張;《延邊州政府駐長(zhǎng)春辦事處公開招聘員額管理工勤人員報(bào)考登記表》，登記表可在延邊州政府門戶網(wǎng)站直接下載。

2、報(bào)名原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

3、資格審查。根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，審查不合格的不予報(bào)名。在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

4、開考比例。本次招聘不設(shè)開考比例。

(二)考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試。筆試考一科，科目為《職業(yè)道德》，主要測(cè)試應(yīng)聘人員職業(yè)道德方面的理論知識(shí)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，應(yīng)聘人員憑《居民身份證》參加考試。

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，滿分100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)?cè)诰W(wǎng)上公布。

2、面試。筆試結(jié)束后，按招聘崗位計(jì)劃1:3的比例，按筆試成績(jī)由到低分的順序，確定面試人選;不足1:3比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定面試人選;如多人筆試成績(jī)相同且同時(shí)進(jìn)入1:3比例的，一并進(jìn)入面試。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式，詳見面試通知。

面試滿分為100分，及格線為60分，面試方法視招聘崗位設(shè)定，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的實(shí)際工作能力。面試考官由主管局及用人單位專業(yè)人員組成。

考生面試順序通過抽簽決定，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并在網(wǎng)上公布。

（責(zé)任編輯：李明）