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　　4、凡有下列情形之一者不得報(bào)考：

　　(1)受過刑事處罰的;

　　(2)有犯罪嫌疑正在接受審查的;

　　(3)受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過處分，尚未解除的;

　　(4)有弄虛作假行為的;

　　(5)違反計(jì)劃生育政策的;

　　(6)曾被開除公職的人員、在原單位出現(xiàn)重大醫(yī)療事故或被吊銷醫(yī)師執(zhí)照的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

　　(二)考試

　　考試分筆試、面試兩部分。報(bào)名人員如達(dá)不到崗位招聘人數(shù)3:1比例的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組視情況研究取消招聘崗位或降低開考比例，報(bào)市人社局核準(zhǔn)。

　　1、筆試

　　(1)筆試時(shí)間：(具體時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證)。

　　(2)筆試總分100分，及格線為60分?？荚嚂r(shí)間150分鐘。

　　(3)筆試內(nèi)容包括兩部分：

　　第一部分：《公共知識(shí)》，內(nèi)容包括：衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生政策及醫(yī)療基礎(chǔ)知識(shí)。

　　第二部分：《專業(yè)測(cè)試》，內(nèi)容包括：相應(yīng)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐能力。

　　筆試結(jié)束后，考生登錄臨汾人事考試網(wǎng)(www.lfpta.com.cn)查詢成績(jī)，同時(shí)公示面試對(duì)象名單。

　　2.面試

　　(1)面試對(duì)象的確定：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按崗位分別排序，以1：3 的比例確定面試人員(比例內(nèi)所有人員最低成績(jī)要求達(dá)到60分以上)。若個(gè)別崗位面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，及格線以上人員為參加面試對(duì)象。若筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。

　　考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書的或經(jīng)書面確認(rèn)自動(dòng)放棄者，取消面試資格，該崗位面試人員可以按照筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ);考生未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，取消面試資格，該崗位面試人員不再遞補(bǔ)。

　　面試前，將對(duì)參加面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審。參加面試的人員需提供報(bào)到證、畢業(yè)證(同時(shí)提供自行下載打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”，應(yīng)屆生未拿到畢業(yè)證的持出具的學(xué)歷證明)、學(xué)位證、身份證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、戶口本及相關(guān)證明材料(以上證件均提供原件及復(fù)印件)。遞交《堯都區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》。

　　復(fù)審合格者發(fā)給面試通知書;不合格者，取消資格，由后面的人員依次遞補(bǔ)(面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

　　(2)面試辦法：面試采取答辯的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員是否具備工作需要的專業(yè)理論知識(shí)和技術(shù)水平、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)?？偡譃?00分，及格線60分。面試成績(jī)低于60分的考生，取消擬聘資格。

（責(zé)任編輯：李明）