因體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，按報考同一招聘單位同一招聘崗位考生考試總成績(進入面試且成績合格者)從高到低依次遞補?？疾煲院蟮沫h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

(四)公示

考察合格者確定為擬聘人員。擬聘人員按《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號)和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關要求，在重慶人力資源和社會局網(wǎng)站和綦江區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站上進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷(學位)、所學專業(yè)、職稱、考試考核總成績和擬聘崗位等。

(五)聘用與待遇

公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘人員由綦江區(qū)人力資源和社會局按有關規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。報考其它未明確具體單位的安排：根據(jù)相關單位人員的實際和結構及擬聘人員報考志愿和考試考核總成績統(tǒng)籌制定統(tǒng)一選崗方案，由區(qū)人力社保局核準后組織實施。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市關于事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

聘用人員須在招聘單位服務3年以上，我區(qū)服務5年及以上，未滿服務期的，解除聘用合同并承擔相應違約責任。

五、信息發(fā)布

招聘公告、考試成績、體檢、考察、公示等信息均在綦江區(qū)人力資源和社會網(wǎng)(http://www.cqqjrs.gov.cn/)“招錄信息”欄上發(fā)布，不再另行通知。請各位考生注意查詢，并保持通訊暢通。

六、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。

七、其他

招考過程中涉及的有關問題，請撥打咨詢電話：

招考政策咨詢：綦江區(qū)人力資源和社會局公務員管理科(023—87268706)。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)

本簡章由中共重慶市綦江區(qū)委組織部、重慶市綦江區(qū)人力資源和社會局負責解釋。

原標題：綦江區(qū)2018年第二季度面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

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1.2018年第二季度綦江區(qū)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名推薦資格審查表.docx

2. 2018年第二季度綦江區(qū)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員 報名推薦表.docx

3.2018年第二季度綦江區(qū)報考人員誠信承諾書.docx

4.2018年第二季度綦江區(qū)同意報考證明.doc

5.2018年第二季度綦江區(qū)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表.xls

6.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.doc

（責任編輯：李明）