(二)資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應(yīng)聘人員(面試人員名單在報名網(wǎng)站公布，同時發(fā)布資格審查通知)，需向招聘單位提交《泰安高新區(qū)2018年中小學教師公開招聘報名登記表》、《筆試準考證》、學歷證書原件及復印件、教師資格證書原件及復印件、身份證原件及復印件。國家承認的學歷證書須在2018年5月3日前取得(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生在審核前暫未取得學歷證書原件的，須提交教務(wù)部門出具的學歷證明和核發(fā)的《就業(yè)推薦表》，考察期內(nèi)須提交學歷證書原件);應(yīng)聘人員須提供符合崗位要求的教師資格證，審核前暫未取得教師資格證書原件的須提交從“中小學教師資格考試網(wǎng)”合格證查詢系統(tǒng)打印的《教師資格考試合格證明》，考察期內(nèi)須提交教師資格證書原件。

在職人員應(yīng)聘的，須提交由用人權(quán)限部門和單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，屬在編在職教師應(yīng)聘的，還須提供縣級及以上教育主管部門同意報考的介紹信，并加蓋公章。2018年應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須有用人單位出具同意報考的介紹信。應(yīng)聘在編在職教師崗位人員，還須提供工作經(jīng)歷證明，縣級及以上綜合榮譽證書及公布文或市級、教學能手證書及相應(yīng)的公布文。“三支一扶”人員，還須出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上人力資源社會部門出具的考核材料。“大學生志愿服務(wù)西部計劃”人員須出具共青團山東省委考核認定的證明材料、共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表。

留學回國人員應(yīng)聘的，還需出具國家教育部門的學歷認證材料。

取得面試資格的應(yīng)聘人員，在資格審查規(guī)定時間未提交有關(guān)材料的，視為自動放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因自動放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

應(yīng)聘人員提供偽造、涂改證件、證明等報名材料或有其它違紀違規(guī)行為的，查實后按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)的有關(guān)規(guī)定處理。

三、考試內(nèi)容與方法

應(yīng)聘在編在職教師崗位的人員不參加筆試，直接進入面試;應(yīng)聘普通教師崗位和定向崗位應(yīng)聘人員要進行筆試和面試，均采用百分制計算成績。

(一)筆試(100分)

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。應(yīng)聘人員憑筆試準考證和有效身份證件(與報名時一致)參加筆試。

筆試時間：2018年5月12日09:00—11:30

筆試內(nèi)容為教育學、教育心理學、報考崗位學科專業(yè)知識和教材教法等知識;應(yīng)聘定向崗位人員的筆試內(nèi)容主要包括教育知識與綜合素質(zhì)。

筆試設(shè)定合格分數(shù)線，由泰安高新區(qū)教師公開招聘領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)崗位招聘計劃、應(yīng)聘人數(shù)和筆試情況確定。達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)筆試成績由到低分按1∶3比例確定進入面試人員;進入面試人員達不到1∶3比例的崗位，按實有合格人數(shù)確定;若同一崗位最后一名出現(xiàn)并列的，并列人員同時進入面試;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。

筆試成績和進入面試人員名單在報名網(wǎng)站上公布。

(二)面試(試講、答辯共100分)

面試時間、地點及相關(guān)要求另行通知,在報名網(wǎng)站公布。

面試分試講和答辯，主要考核教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平，包括教學設(shè)計、教學能力、教學基本素養(yǎng)和專業(yè)知識等。

普通教師崗位和定向崗位應(yīng)聘人員面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%計算總成績。面試設(shè)定合格分數(shù)線，進入考察體檢范圍人員的面試成績不得低于60分。

應(yīng)聘在編在職教師崗位人員的面試成績即為考試成績。

四、考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由到低分按不高于1∶1.5的比例，確定進入考察范圍人選組織考察。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復審。如同一招聘崗位最后一名應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，普通教師崗位和定向崗位應(yīng)聘人員按筆試成績由到低分確定人選，筆試成績也并列的將組織加試確定人選;在編在職教師崗位應(yīng)聘人員組織加試確定人選。

對考察合格人員，按招聘人數(shù)1∶1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢醫(yī)院由泰安高新區(qū)教師公開招聘領(lǐng)導小組辦公室確定，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用自理。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格人員造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次遞補。

五、公示聘用

經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，公示7個工作日。擬聘用人員名單公示期間有考生放棄聘用資格的依次等額遞補。公示期滿，對沒有反映問題符合聘用條件的，或者反映問題不影響聘用的，與報考單位簽訂聘用合同。事業(yè)單位公開招聘人員按照有關(guān)規(guī)定實行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

為推動教育均衡發(fā)展，聘用到偏遠的教師，在評優(yōu)樹先、職稱評聘時同等條件下優(yōu)先。

六、其他

本次中小學教師公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

本次中小學教師公開招聘以泰安國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站發(fā)布的信息為準。

本《簡章》由泰安高新區(qū)教師公開招聘領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0538—6920170 0538-8937086

原標題：泰安高新區(qū)2018年中小學教師公開招聘簡章

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1.2018年高新區(qū)中小學教師公開招聘崗位計劃表

2.2018泰安高新區(qū)中小學教師公開招聘須知

泰安高新區(qū)教師公開招聘領(lǐng)導小組辦公室

2018年4月21日

（責任編輯：李明）