(二)面試

根據(jù)筆試成績按所報考崗位職數(shù)1:4的比例從到低分確定參加面試的人員，如筆試合格人數(shù)不足，則按實際筆試合格人數(shù)確定面試對象。分數(shù)并列者一并入圍。

面試對象須按規(guī)定的時間、地點進行資格復審和面試。不按規(guī)定時間參加資格復審和面試的，視為自動放棄。資格復審不合格的，不得參加面試，招錄機關(guān)可依次遞補面試對象。凡有關(guān)材料信息不實，影響資格復審結(jié)果的，取消面試資格。

1. 語文、數(shù)學、英語、道德與法治、體育教師崗位

(1)試教：主要考查應聘學科的文化知識傳授能力，以講課的形式進行(講文段或課例)。

(2)綜合能力測試：主要考查教育教學等方面的知識和能力，以提問方式進行。

(3)有關(guān)說明：考生備課時間為30分鐘，試教時間為10分鐘，綜合能力測試時間為5分鐘。試教結(jié)束后立刻進入綜合能力測試環(huán)節(jié)。

2.會計崗位

考生備課時間為30分鐘，以考核綜合素質(zhì)為主。主要測試應聘人員的財會專業(yè)知識，儀容儀表以及語言表達能力等綜合素質(zhì)。以提問方式進行。

(三)考試成績計算

參加筆試加面試人員考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

參加免筆試崗位的應聘人員考試總成績=面試成績。

考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點后3位。若同一崗位考生總成績相同的，依次按照面試主評委評分高低順序確定名次。

具體筆試時間及地點，見準考證;具體資格復審和面試時間及地點將在仲愷高新區(qū)管委會網(wǎng)站上另行公布。

七、體檢和考察

根據(jù)報考人員的總成績，按所報考崗位職數(shù)1：1的比例，從到低分確定體檢和考察人員名單(面試單科成績低于該科總分60%的不得列為體檢對象)，并在惠州仲愷高新區(qū)管委會網(wǎng)站上公布。體檢標準按照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》執(zhí)行;考察工作參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)執(zhí)行。體檢或考察不合格者取消其聘用資格。

因出現(xiàn)體檢、考察不合格或放棄體檢、考察而導致職位出現(xiàn)空缺時，按該職位報考人員的總成績從高到低依次遞補，每個崗位遞補一次。

八、擬聘人員公示

體檢和考察合格的人員，經(jīng)區(qū)黨群辦核準后，在惠州仲愷高新區(qū)管委會網(wǎng)站上公示7個工作日。經(jīng)公示無異議，報區(qū)黨群辦核準后發(fā)放聘用通知書。公示中發(fā)現(xiàn)問題并經(jīng)核實的不予聘用。

九、聘用手續(xù)、待遇

進入面試考生須作出不主動放棄面試、體檢、考察、聘用資格的承諾，同時也須作出若被聘用，按時報到，按要求履行滿最低服務年限職責的承諾，違背承諾的記錄在案，3年內(nèi)不得報考我區(qū)教師招聘考試。被聘用人員必須在聘用通知下達后規(guī)定時間內(nèi)辦完相關(guān)聘用手續(xù)，逾期視為自動放棄，其聘用資格自動取消。招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘期內(nèi)各項待遇與在職在編人員相同。同時自愿簽訂到農(nóng)村從教服務合同。被聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格的，簽訂正式聘用合同，聘任期為5年;試用期滿考核不合格者，解除聘用關(guān)系。

十、紀律要求

參考人員必須遵守相關(guān)紀律，有違法行為、弄虛作假的取消其考試或聘用資格。

十一、仲愷高新區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導小組保留最終解釋權(quán)

聯(lián)系電話：(0752)3270508 、2609842

聯(lián)系人：駱老師、陳老師

惠州仲愷高新區(qū)管委會網(wǎng)站：http://www.hzzk.gov.cn

原標題：惠州仲愷高新區(qū)2018年公開招聘中小學教師、會計公告

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1、2018年惠州仲愷高新區(qū)公開招聘中小學教師、會計崗位要求及職數(shù)表.xls

2、2018年惠州仲愷高新區(qū)公開招聘中小學教師、會計報名表.doc

3、惠州仲愷高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)簡介.doc

仲愷高新區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導小組

2018年5月2日

（責任編輯：李明）