(三)考試

考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士招聘的崗位和高級(jí)崗位可采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織。

1、筆試

筆試內(nèi)容主要為崗位所需的專業(yè)知識(shí)。筆試總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試結(jié)束后及時(shí)在青島農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站上公布筆試成績(jī)及面試人選名單。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績(jī)由到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。簡(jiǎn)化程序的按實(shí)有報(bào)名合格人數(shù)確定。

2、面試

面試總分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線70分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方有資格進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

各崗位面試方式和內(nèi)容分別為：

教師崗位：采用試講和答辯方式。主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識(shí)、教學(xué)能力、科學(xué)研究能力及創(chuàng)新能力等。

教輔崗位：采用專業(yè)技能操作和答辯的方式。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、技能操作及綜合素質(zhì)等。

輔導(dǎo)員崗位和管理崗位：采用結(jié)構(gòu)化測(cè)試與答辯相結(jié)合的方式。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力及相應(yīng)崗位職業(yè)能力等。

考試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)(簡(jiǎn)化程序的崗位，面試成績(jī)即為考試總成績(jī))。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由到低分確定人選。

(四)考察體檢

成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由到低分按不高于1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察?？疾觳缓细瘢搷徫恢匦抡衅?，不予遞補(bǔ)。

對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。考察采取查閱檔案、個(gè)別談話、專家評(píng)審等方式進(jìn)行，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)術(shù)水平、語言表達(dá)水平等方面。

體檢在城陽區(qū)人民醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，由指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格人員，取消錄用資格。

(五)公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在山東省人力資源社會(huì)廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。公開招聘的人員實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、措施

引進(jìn)人才按國(guó)家、省市及引進(jìn)人才有關(guān)政策落實(shí)待遇。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：劉老師 高老師

聯(lián)系電話：0532-86080874

E-mail：qdrscsz@163.com

地址：青島市城陽區(qū)長(zhǎng)城路700號(hào) 青島農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處 郵政編碼：266109

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)廳的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

原標(biāo)題：青島農(nóng)業(yè)大學(xué)2018年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

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1.2018年度青島農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘工作人員崗位匯總表.xls

2.2018年度青島農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘工作人員報(bào)名表.DOC

3.2018年度青島農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘輔導(dǎo)員報(bào)名表.DOC

4.2018年度青島農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘報(bào)名情況簡(jiǎn)表.XLS

青島農(nóng)業(yè)大學(xué)

2018年5月11日

（責(zé)任編輯：李明）