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　　六、考試方式

　　本次招考采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)和面試成績(jī)各按 50%計(jì)為綜合成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

　　(一)筆試

　　筆試為閉卷考試，考試內(nèi)容為從事事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的水平能力綜合知識(shí)，本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　對(duì)服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”、“大學(xué)生村官”和“西部計(jì)劃志愿者”高校畢業(yè)生，按《湖北省關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(鄂政發(fā)〔 2011〕 84號(hào))文件執(zhí)行。

　　對(duì)隨軍家屬按鄂政發(fā)〔 2012〕 18號(hào)文件執(zhí)行。

　　筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證( 2014年 10月 20日— 10月 23日在縣人力資源和社會(huì)局一樓領(lǐng)取)。筆試成績(jī)?cè)谏逞罂h人力資源和社會(huì)局網(wǎng)上公布。

　　(二)面試

　　面試人員根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘名額 1 ︰ 3 的比例從到低分確定。筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，并列人員一同進(jìn)入面試。

　　面試方案(另行通告)將于筆試結(jié)束后在沙洋縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站上公布。

　　七、體檢

　　根據(jù)考試綜合成績(jī)(綜合成績(jī)并列時(shí)，按筆試成績(jī)由高到低確定)從到低分按照招聘數(shù)與體檢人數(shù) 1 ︰ 1 的比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費(fèi)用由體檢人員承擔(dān)。體檢不合格的，依據(jù)該崗位人員考試綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

　　八、考核

　　考核的主要內(nèi)容包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，并調(diào)閱人事檔案，對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。在考核中被確定為不合格的，考核工作人員以書(shū)面形式說(shuō)明理由，并報(bào)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核實(shí)確認(rèn)后，依據(jù)報(bào)考該崗位人員考試綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

　　九、擬聘用人員的確定及公示

　　根據(jù)考試綜合成績(jī)和體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員，報(bào)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后向社會(huì)公示，公示期 7天。

　　十、聘用

　　對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。用人單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，并實(shí)行人事代理。聘用人員須在聘用崗位服務(wù)最低 3年(含試用期)，才能辦理其他招錄聘或調(diào)配手續(xù)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位聘用人員由單位主管部門(mén)統(tǒng)一調(diào)配，安排工作崗位，對(duì)不服從統(tǒng)一調(diào)配的，取消其聘用資格。

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　　1. 2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃和崗位.xls

　　2. 沙洋縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表.doc

　　3. “三支一扶”“大學(xué)生村官”“西部計(jì)劃志愿者”.doc

　　2014 年9月24 日

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（責(zé)任編輯：李明）