杭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)部分事業(yè)單位因工作需要，需引進小學語文等學科教師若干名。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《關于貫徹落實國家人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的實施辦法》(杭人政〔2006〕5號)等有關規(guī)定，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進崗位

本次計劃人才引進中小學幼兒園校級領導若干名、中小學各學科若干名、幼兒園教師若干名。本次招聘單位經(jīng)費形式均為財政補助事業(yè)單位,被錄用的人員均列入事業(yè)單位在編教師。

二、引進范圍

引進的人才分五個類別：

第一類：(1)全國知名現(xiàn)任正、副校長;(2)省級名?；虮涣袨槭〖壝ｉL培養(yǎng)對象的現(xiàn)任正、副校長;(3)地市級名?；虮涣袨榈厥屑壝ｉL培養(yǎng)對象的現(xiàn)任正、副校長。

第二類：具有正高級專業(yè)技術職務任職資格，并作為主要成員承擔過市級以上研究課題或成果獲市級以上獎勵的,或獲得過省功勛教師、省特級教師榮譽稱號的教師。

第三類: 獲得過全國模范教師、教師、教育工作者、班主任等榮譽稱號的教師。

第四類：獲得過省班主任、教壇新秀、春蠶獎以及省教師、、等榮譽稱號的教師。

第五類：特別的獲得過地(市)級班主任、教壇新秀、教師、、等榮譽稱號的教師。

三、引進條件

符合上述引進范圍的人才須同時符合以下條件：

(一)符合中小學教師、幼兒教師資格和任職條件。

(二)具有本科及以上學歷并獲得副高及以上專業(yè)技術職稱，或具有研究生學歷、碩士及以上學位。引進對象為引進范圍中第一、二、三、四類人員的，專業(yè)技術職稱可放寬至中級職稱。

(三)年齡在40周歲以下。引進對象為引進范圍中第一、二、三、四類人員的，年齡可放寬至45周歲。

(四)熱愛教育事業(yè)，有豐富的教學管理經(jīng)驗。

(五)身體健康。

四、報名及初審

(一)報名時間：2018年5月22日至6月1日。

(二)報名方法：本次招聘采取網(wǎng)上報名及現(xiàn)場資格復審方式。

應聘者在規(guī)定的報名時間內(nèi)持所需報名材料(見附件1《報名所需材料清單》)原件的電子版(掃描件或拍照)發(fā)送至電子郵箱kfqjszp@163.com進行網(wǎng)上報名。

五、集中面試

經(jīng)初審入圍的應聘者將通知安排時間進行集中面試。面試具體時間、地點、內(nèi)容等信息屆時另行通知。面試當天，應聘者將攜帶報名材料原件及復印件進行資格復審。

六、考核和體檢

體檢由社會發(fā)展局負責組織，體檢按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行?？己酥饕私饪己藢ο蟮乃枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)和業(yè)務能力等情況。體檢和考核工作具體時間另行通知。

七、公示及聘用

根據(jù)考核和體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在杭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)(www.heda.edu.cn)公示七個工作日。公示期內(nèi)無異議的，在公示結(jié)束后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，在開發(fā)區(qū)最低服務期限為五年(含試用期)。

八、本次人才引進聘用人員符合杭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)人才引進政策的，經(jīng)研究后可以享受相關人才政策。

本公告由杭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)社會發(fā)展局負責解釋。

咨詢電話：0571-89898612、0571-86871715

監(jiān)督投訴電話：0571-89898923

原標題：開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位人才引進公告

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開發(fā)區(qū)人才引進報名所需材料清單

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人才引進政策一覽表

杭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)社會發(fā)展局

2018年5月22日

（責任編輯：李明）