2018山東濱州醫(yī)學院招聘輔導員公告【招10人】
2.面試
面試采取答辯的方式進行，主要考察輔導員工作相關專業(yè)知識、業(yè)務能力及綜合素質。面試總分為100分，對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，設定面試合格分數(shù)線60分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結束后當場公布。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
(三)考察體檢
根據(jù)考試總成績，按不高于1:1.5的比例確定進入考察范圍人選。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1?1的比例確定進入體檢范圍人選。成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。對考察體檢不合格人員造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的其他人員中依次等額遞補。
考察根據(jù)實際情況，采取多種方式進行，主要考察其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。
體檢原則上在省級醫(yī)院進行，參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)要求執(zhí)行。
(四)公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會廳網站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
工資及福利按照國家、山東省事業(yè)單位工作人員的相關標準執(zhí)行。
六、聯(lián)系方式
咨詢電話：0535-6913056、6913036
原標題：濱州醫(yī)學院2018年公開招聘輔導員簡章
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濱州醫(yī)學院
2018年6月13日
（責任編輯：李明）
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