根據(jù)《江西省2018年中小學教師招聘公告》《江西省2018年“農(nóng)村義務教育階段教師特設崗位計劃”教師招聘公告》和《瑞金市人民政府辦公室關于印發(fā)瑞金市2018年中小學教師招聘工作方案的通知》(瑞府辦發(fā)〔2018〕25號)精神，為做好2018年我市中小學教師招聘面試工作，特制定本方案。

一、資格審查

(一)審查對象

參加了2018年江西省統(tǒng)一招聘教師(含特崗教師)考試，江西省教育廳、江西省人力資源和社會廳公布的瑞金市2018年中小學教師招聘相應崗位入闈面試人員;瑞金籍2018屆豫章師范學院特教專業(yè)定向畢業(yè)生。

(二)審查時間

6月28日，中學、初中、幼兒園入闈人員資格審查; 6月29日，小學(含特崗)、中專、特教入闈人員(含特教專業(yè)定向畢業(yè)生)資格審查。

(三)審查地點

瑞金市教育局(瑞金市象湖鎮(zhèn)華塘路6號)四樓會議室。

(四)考生需提供的材料

參加資格審查的入闈人員,須提供以下材料：

1.填寫好的《瑞金市2018年教師招聘報名信息表》1份(附件4)。

2.筆試準考證(定向生除外)。

3.身份證原件和復印件。

4.畢業(yè)證原件和復印件。應屆生畢業(yè)證正在辦理的，可由出具如期畢業(yè)證明。需師范類專業(yè)的，如畢業(yè)證未注精選范類專業(yè)，需出具師范類專業(yè)證明。

5.就業(yè)報到證原件和復印件(報考幼兒園崗位的學前教育專業(yè)中職畢業(yè)生除外)。辦理了人事代理的，可提供人才交流中心出具的人事代理證明(須注明是否為全日制學歷);應屆畢業(yè)生未辦理就業(yè)報到證的，可提供就業(yè)協(xié)議書(一式三份)和出具的就業(yè)推薦表。

6.教師資格證原件和復印件(瑞金中專部分專業(yè)崗位未作教師資格要求的，可不提供)。已申報2018年春季教師資格認定且符合條件、在2018年8月底前可取得教師資格證書的人員還未取得教師資格證書的，可提供認定機構出具的證明。

7.近期一寸彩色相片兩張。

8.限瑞金戶籍崗位的入闈面試人員，提供符合瑞金籍條件(截止2018年4月30日，至少具備以下條件之一：①報考人戶籍在瑞金或參加中高考時戶籍在瑞金②報考人父母至少一方或配偶戶籍在瑞金③報考人父母至少一方或配偶系瑞金市行政事業(yè)單位或國有企業(yè)在編職工)的證件、證明材料原件和復印件。

9. 已滿5年服務期的正式在編教師須提供當?shù)亟逃鞴懿块T和人事部門出具的同意報考證明(附件5);服務期未滿5年或處于試用期的教師，應提供與當?shù)亟逃鞴懿块T解除聘用關系的文件。

復印件統(tǒng)一用a4紙復印一式兩份，上交一份，本人留存一份。

(五)組織審查

瑞金市中小學教師招聘工作領導小組抽調(diào)工作人員組成資格審查小組，對入闈面試人員所提供材料的真實性和完整性進行審查。資格審查合格的，發(fā)給《資格審查合格證》，作為參加面試的憑證。資格審查材料不完整的，需在7月2日資格審查工作結束前補齊相關材料，遇特殊情況需延期提供材料的，必須經(jīng)資格審查小組批準。資格審查不合格的，不能參加面試。逾期未參加資格審查的，視為自動放棄面試資格。

資格審查貫穿招聘工作全過程，審查小組對考生資料、信息有疑議的，有權要求考生提供相關證明材料。如發(fā)現(xiàn)考生有不符合招聘條件、提供虛假證明、考試違紀等情況，取消其面試或聘用資格。

(六)入闈面試人員調(diào)劑

1.瑞金市自主招聘(人才引進)中學、中專教師入闈人員已確定，部分學科未完成招聘計劃，根據(jù)《瑞金市人民政府辦公室關于印發(fā)瑞金市2018年中小學教師招聘工作方案的通知》(瑞府辦發(fā)〔2018〕25號)第三部分“招聘程序”第(五)條“入闈人員的確定”第(1)、(2)點“計劃調(diào)劑”規(guī)定的要求，對瑞金市全省統(tǒng)一招聘教師崗位計劃作以下調(diào)劑：

(1)瑞金市自主招聘(人才引進)中學教師入闈人員如未滿額，將剩余計劃調(diào)劑到江西省統(tǒng)一招聘中學教師相應學科崗位，其中江西省統(tǒng)一招聘中學教師數(shù)學學科計劃增加3名、英語學科增加1名、生物學科增加2名。

(2)瑞金市自主招聘(人才引進)中專教師入闈人員如未滿額，將剩余計劃調(diào)劑到江西省統(tǒng)一招聘中專教師相應學科崗位，其中江西省統(tǒng)一招聘中專教師計算機學科計劃增加2名、機械加工學科增加2名、汽車運用與維修學科增加2名、旅游與酒店管理學科增加1名、心理健康學科增加1名。

2.資格審查未通過或入闈人員放棄面試資格產(chǎn)生的面試名額空缺，從該崗位所有未入闈人員(含原報本崗位及調(diào)劑到本崗位的未入闈人員)中按筆試成績從到低分的順序遞補，遞補人員出現(xiàn)并列分數(shù)時一并入闈。

遞補人員資格審查在7月3日前完成。7月4日起，如入闈面試人員仍有空缺，不再遞補。

二、面試工作

(一)面試安排

面試分兩批進行：

1.第一批面試

面試學科：見附件1

面試時間：2018年7月10日。

面試地點：瑞金一中。

2.第二批面試

面試學科：見附件1

面試時間：2018年7月17日。

面試地點：瑞金一中。

(二)面試分組

分組和面試人數(shù)等情況見《瑞金市2018年教師招聘面試安排表》(附件1),面試具體人數(shù)以調(diào)劑后資格審查合格人數(shù)為準。

(三)面試成績計算方法

面試總分100分，每個面試組設評委5人，考生面試成績?nèi)∷性u委計分的平均分。

統(tǒng)招小學語文、數(shù)學教師崗位設二個面試組，幼兒園學前教育教師崗位設三個面試組，其他崗位設一個面試組。同一學科分多組面試的需對面試成績進行修正。修正公式為：考生面試成績=考生面試得分×(同一崗位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計算全部考生平均分和面試小組平均分時，應先去掉異常值(高于平均分20分及以上的畸數(shù)、低于平均分20分及以上的畸低分數(shù))，再去掉1個分、1個最低分。

根據(jù)江西省教育廳 江西省人力資源和社會廳《關于做好2018年全省中小學教師招聘工作的通知》和《江西省2018年中小學教師招聘公告》，省統(tǒng)招中小學(含中專、特教、幼兒園體育)教師崗位筆試、面試成績分別占總成績的50%(筆試總分為200分的，需折算成百分制)，省統(tǒng)招幼兒園學前教育教師崗位筆試、面試成績分別占總成績的40%和60%。

(四)面試內(nèi)容和形式

1.試教(無生模擬課)

試教內(nèi)容為我市中小學現(xiàn)行教材，具體見《瑞金市2018年招聘教師面試教材》(附件2)，具體內(nèi)容以抽簽的方式確定?？忌鶕?jù)所抽取的某一課時的教學任務，進行無生模擬課堂教學，展示對教材的處理和課堂教學的理念、思維、過程和技能技巧。備課時間30分鐘，試教時間10分鐘。

2.專業(yè)技能測試

(1)音樂教師(含小學舞蹈教師)崗位：①自彈自唱(占面試成績的40%)，彈唱曲目為我市中小學相應學段現(xiàn)行音樂教材內(nèi)容，時間控制在3分鐘以內(nèi)。視譜準備時間5分鐘;②才藝展示(占面試成績的60%)，聲樂、舞蹈、樂器自選一項，時間控制在5分鐘以內(nèi)。才藝展示時，本人演奏的，現(xiàn)場可提供鋼琴，其它樂器自帶;需伴奏的，不得由其他人伴奏，考生可自帶u盤或光盤伴奏。

(2)體育教師崗位：①100米(占面試成績的30%);②立定三級跳遠(占面試成績的30%);③球類(占面試成績的40%)?；@球(往返運球投籃)、足球(20米運球繞桿射門)自選一項。

(3)美術教師崗位：①速寫(人物)(占面試成績的20%)，時間30分鐘;②素描靜物默寫(占面試成績的40%)，時間120分鐘;③色彩靜物默寫(占面試成績的40%)，時間120分鐘。

(4)計算機教師崗位：內(nèi)容為日常辦公軟件運用，測試時間為120分鐘。測試計算機 xp 系統(tǒng)，安裝了 office 2003 、flashcs5.5軟件。①excel電子表格應用(占面試成績的30%);②powerpoint演示文稿制作(占面試成績的30%);③簡單flash動畫制作(占面試成績的20%);④簡單網(wǎng)絡應用實際操作(占面試成績的20%)。

(5)幼兒園學前教育教師崗位：測試內(nèi)容為①講故事(占面試成績的35%)，每人自備一個幼兒故事，時間5分鐘以內(nèi);②簡筆畫(占面試成績的30%)，根據(jù)現(xiàn)場所給主題完成一幅簡筆畫(繪畫工具面試點準備)，時間30分鐘以內(nèi);③即興彈唱(占面試成績的35%)，考生現(xiàn)場抽取一段簡譜轉調(diào)的幼兒歌曲，準備5分鐘后，進行自彈自唱，時間控制在3分鐘以內(nèi)。樂器為鋼琴或電鋼琴(面試點準備)。

(6)中專舞蹈教師崗位：每人自備一個舞蹈，時間5分鐘以內(nèi)。需伴奏的，不得由其他人伴奏，考生可自帶u盤或光盤伴奏。

（責任編輯：李明）