因工作需要，開發(fā)區(qū)部分公辦幼兒園將面向社會招聘48名非編教職工，經(jīng)考核錄用的，將辦理人事代理手續(xù)。具體公告如下：

一、招聘范圍、對象

(一)招聘范圍和對象

招聘范圍及對象：在職、應(yīng)屆不限，性別、戶籍不限。

(二)招聘崗位：詳見《開發(fā)區(qū)公辦幼兒園2018年7月非編教師招考計(jì)劃》(附件1，以下簡稱《計(jì)劃》)。

1. 《計(jì)劃》中“應(yīng)屆畢業(yè)生”，指全日制普通高校本專科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生(2018屆及尚未初次就業(yè)的2017屆畢業(yè)生)，戶籍不限。

2. 《計(jì)劃》中幼兒園“在職教師”指現(xiàn)在幼兒園任教的在職在編公辦教師或在職非編教師。

二、招聘條件

1.遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，有良好的社會公德和職業(yè)道德。

2.具備崗位所需的任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能等要求。

3.學(xué)歷、專業(yè)及經(jīng)歷要求

(1)應(yīng)聘幼兒園教師崗位：

①學(xué)歷和專業(yè)要求：要求具有學(xué)前教育專業(yè)、音樂與舞蹈學(xué)類、美術(shù)學(xué)類或體育類等相關(guān)專業(yè)。在職教師要求具有大專及以上學(xué)歷。學(xué)前教育專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，要求具有全日制大專及以上學(xué)歷;音樂與舞蹈學(xué)類、美術(shù)學(xué)類或體育類等相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，要求具有全日制本科及以上學(xué)歷。

②資歷要求：在職教師要求現(xiàn)在幼兒園任教, 且從事幼兒園教育教學(xué)工作1年及以上，須具備適用的教師資格證。

(2)應(yīng)聘保健醫(yī)生崗位：

①學(xué)歷和專業(yè)要求：要求具有兒童保健、預(yù)防醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)或護(hù)理學(xué)專業(yè)，具有大專及以上學(xué)歷。

②資歷要求：要求具有1年及以上在醫(yī)院、、企業(yè)等單位從事醫(yī)務(wù)工作的經(jīng)歷。具備執(zhí)業(yè)醫(yī)生及以上資格或執(zhí)業(yè)護(hù)士資格。(3)應(yīng)聘財(cái)務(wù)人員崗位:

①學(xué)歷和專業(yè)要求：要求具有會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。在職人員要求具有大專及以上學(xué)歷;應(yīng)屆生畢業(yè)生要求具有全日制本科及以上學(xué)歷。

②資歷要求: 具有助理會計(jì)師證，且從事財(cái)務(wù)工作1年及以上。

4.身體健康，年齡一般在35周歲以下(1983年1月1日后出生)，具有高級職稱的可放寬到男45周歲(1973年1月1日后出生), 女40周歲以下(1978年1月1日后出生)。

本《公告》及《計(jì)劃》中任職年限計(jì)算時(shí)間截止至2018年8月31日,工作經(jīng)歷以勞動(dòng)合同及繳納社明等為依據(jù)。

三、報(bào)名時(shí)間和方式

本次公開招聘報(bào)名工作，采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間：

2018年7月9日-10日(9:30—16:00)。

2、報(bào)名地點(diǎn)和報(bào)名方法：

應(yīng)聘者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持報(bào)名所需材料(見附件2《報(bào)名所需材料清單》)到招聘單位進(jìn)行報(bào)名。

四、考試

考試包括筆試與面試。筆試成績占總成績的45%,面試成績占總成績的55%。

(一)筆試

筆試科目一門，教師崗位的考試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位相關(guān)學(xué)科的專業(yè)知識及教材教法，其他崗位的考試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識。筆試時(shí)間為2018年7月12日下午14:00-16:00。筆試地點(diǎn)屆時(shí)另行通知。

(二)面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從到低分，按一定比例確定參加面試人選。

面試主要采用模擬上課、專業(yè)技能測試、回答問題等方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格的直接淘汰。

面試結(jié)束后在面試成績合格人員中，以筆試成績占總成績45%、面試成績占總成績55%的比例折合成總成績,所有成績都計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，按總成績從到低分，按1:1的比例確定體檢考察對象。若總成績相等，以面試成績高的排位在前。

（責(zé)任編輯：李明）