(三)考試

考試形式為面試，面試工作在市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)和市教育局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由選聘單位按照事業(yè)單位公開(kāi)選聘有關(guān)要求組織實(shí)施。

1.面試方式及內(nèi)容

面試采用說(shuō)課和答辯相結(jié)合的方式。說(shuō)課、答辯主要考核選聘崗位所需的基本能力和專(zhuān)業(yè)水平。

2.面試安排

面試工作安排具體時(shí)間及要求通過(guò)選聘單位網(wǎng)站(見(jiàn)附件1)于7月19日公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

選聘崗位資格審查合格人數(shù)超過(guò)30人無(wú)法一天完成面試的，可增加初試環(huán)節(jié)。初試采用答辯方式進(jìn)行，初試成績(jī)不帶入面試。選聘單位根據(jù)初試成績(jī)，按選聘崗位由到低分確定進(jìn)入面試人員，原則上進(jìn)入面試人員不低于30人。初試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單于初試當(dāng)天在選聘單位網(wǎng)站上公布。

3.面試成績(jī)計(jì)算

面試成績(jī)采用百分制，并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試按照說(shuō)課、答辯環(huán)節(jié)分別由考官打分，每個(gè)環(huán)節(jié)去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均成績(jī)。

說(shuō)課、答辯兩項(xiàng)滿(mǎn)分均為100分，兩項(xiàng)成績(jī)分別按70%、30%比例加權(quán)計(jì)算面試成績(jī)。

4.面試成績(jī)公布

面試成績(jī)?cè)瓌t上在每個(gè)崗位或每場(chǎng)面試結(jié)束后，由主考官當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布，并于面試當(dāng)天通過(guò)選聘單位網(wǎng)站公布。

5.進(jìn)入考察體檢范圍人員確定

面試成績(jī)高于60分的，根據(jù)面試成績(jī)，按選聘崗位人數(shù)1:1.5的比例，由到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人員。其中，按選聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1的比例進(jìn)行考察體檢。

說(shuō)課、答辯成績(jī)中有一項(xiàng)低于60分的，不進(jìn)入考察范圍。面試成績(jī)相同的，則按照學(xué)歷、教齡、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、年度考核、獲得的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)等項(xiàng)目由高到低排序確定。

(四)考察和體檢

進(jìn)入考察體檢范圍人員及考察體檢工作具體安排，在選聘單位網(wǎng)站上公布。

1.考察。選聘單位成立考核小組按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和崗位要求，全面了解進(jìn)入考察范圍人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)以及回避制度執(zhí)行等方面情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)查，形成書(shū)面考察意見(jiàn)。

2.體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

3.對(duì)放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺從同一崗位進(jìn)入考察體檢范圍的人員中遞補(bǔ)。

(五)公示和聘用

考察體檢后，確定擬聘用人員，并在青島市人力資源和社會(huì)局、青島市教育局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由市教育局提出聘用意見(jiàn)，連同資格審查、面試、考察體檢等原始資料報(bào)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)審核、備案，按規(guī)定辦理事業(yè)單位人員調(diào)動(dòng)或聘用手續(xù)，選聘單位和聘用人員按規(guī)定簽訂聘用合同(不低于5年)，納入選聘單位事業(yè)編制，享受事業(yè)單位人員待遇。2018年8月31日前，因個(gè)人原因無(wú)法辦理調(diào)動(dòng)或聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

四、紀(jì)律

公開(kāi)選聘工作實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照選聘公告、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開(kāi)選聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

五、有關(guān)說(shuō)明

1.本次選聘的表格下載、考試安排、成績(jī)公布、體檢、公示等考試相關(guān)信息請(qǐng)及時(shí)登錄相關(guān)選聘單位網(wǎng)站(見(jiàn)附件1)及青島市教育局網(wǎng)站及查詢(xún)。應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解選聘單位網(wǎng)站發(fā)布的選聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.工作咨詢(xún)。單位選聘工作咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)附件1。

青島市教育局選聘監(jiān)督電話(huà)：0532-81703623。

原標(biāo)題：2018年青島市教育局直屬單位公開(kāi)選聘教師和教研員的公告

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青島市教育局直屬單位公開(kāi)選聘教師和教研員崗位計(jì)劃表.xls

青島市教育局直屬單位公開(kāi)選聘教師和教研員報(bào)名登記表.xls

（責(zé)任編輯：李明）