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　　2.面試

　?、倜嬖嚂r間、地點另行通知(見面試通知單)。

　?、趨⒓用嬖嚾藛T的確定：由報考同一崗位中根據筆試成績由到低分按招聘計劃1∶2的比例確定參加面試人員。面試工作由市招聘辦會同有關部門共同組織實施。

　　③面試方法：報考護理、助產崗位的考生采取技能操作和結構化面談相結合方式，報考其他崗位的考生采取結構化面談方式。技能操作和結構化面談均采用100分制，結構化面談時間為7分鐘。

　　(五)體檢

　　報考護理、助產崗位的考生，按筆試成績占50%、面試占50%(技能操作占30%、結構化面談占20%)的比例合成考試綜合成績，報考其他崗位的考生，按筆試成績占80%、面試成績占20%的比例合成考試綜合成績。根據考試綜合成績由到低分按各崗位招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定體檢對象?？荚嚲C合成績相同的，按筆試成績由到低分依次排名。筆試、面試和考試綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)。凡放棄體檢(須遞交書面承諾)或體檢不合格的，由報考同一崗位的人員根據考試綜合成績由到低分依次遞補一次。體檢費用由考生自行負擔。

　　體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》(人社部發(fā)[2010]12號)和《關于解釋<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)規(guī)定執(zhí)行。

　　(六)考核

　　體檢合格人員為考核對象?？己斯ぷ鲄⒄铡逗鲜夜珓諉T錄用考核試行辦法》執(zhí)行?？己说闹攸c是應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員的資格條件進行復查?？己斯ぷ饔墒姓衅皋k會同相關單位具體組織實施?？己巳舫霈F(xiàn)不合格的，由報考同一崗位的人員根據考試綜合成績由到低分依次遞補一次。

　　(七)公示

　　筆試、面試、體檢、考核等各個階段的工作完成后，都將結果在發(fā)布招聘方案的范圍進行公示，公示時間不少于7個工作日。

　　公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后出現(xiàn)空缺的不再遞補。

　　咨詢電話： 0734-4354019(耒陽市人社局)

　　0734-4355501(耒陽市衛(wèi)生局)

　　(八)審批聘用

　　公示合格者由聘用單位呈報并填寫有關審批表格，連同擬聘人員的人事檔案、考察材料等由市招聘辦匯總初審后報市公開招聘工作領導小組審定同意，確定聘用資格。被確定聘用的人員憑市招聘辦出具的列編通知到市編辦辦理列編手續(xù)，憑市招聘辦審定的聘用人員名單到耒陽市人社局和耒陽市衛(wèi)生局簽訂聘用合同、辦理人事代理等手續(xù)。新聘人員一律實行聘用制，試用期為一年。試用期內考核不合格者，取消聘用合同。

　　四、招聘紀律

　　整個招聘工作嚴格按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘試行辦法》第六章“紀律與監(jiān)督”中的規(guī)定執(zhí)行。

　　本公告由耒陽市衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術人員工作領導小組負責解釋。未盡事宜由領導小組研究決定并發(fā)布公告。

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　　2014湖南耒陽市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘專業(yè)技術人員崗位表.doc

　　耒陽市衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術人員工作領導小組辦公室

　　2014年10月29日

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（責任編輯：李明）