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　　已就業(yè)的報考人員須于體檢合格后、進(jìn)入考核前由本人提供原工作單位同意工作調(diào)動或解除人事勞動關(guān)系的證明材料，否則視為自動放棄聘用資格。

　　8.公示。對擬聘用人員，在湖里區(qū)人力資源網(wǎng)(www.xmrl.cn)公示三天。

　　9.聘用。對公示無異議的擬聘用人員，按相關(guān)程序辦理有關(guān)手續(xù)。

　　10.工資及待遇。按《湖里區(qū)編外補(bǔ)充性工作人員工資福利待遇工作方案》(廈湖府辦[2012]133號)及湖里區(qū)政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　三、其他事項

　　1.考生報名時需確認(rèn)自己符合所報崗位要求的條件，所提供的有關(guān)證件和資料必須真實有效，如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其考試及聘用資格。

　　2.已納入湖里區(qū)勞務(wù)派遣有限公司管理的在職編外工作人員報考本次招考崗位須征得用工單位的同意，并在報名時提交單位同意報考證明。

　　3.本次招考過程中，因報考人員體檢或考核不合格的，或放棄體檢或考核資格的，或因故退出，或因故被取消聘用資格等情形的，原則上可從本崗位筆試、面試成績均達(dá)到合格線以上人員中按綜合總分排名依次遞補(bǔ)一次。如需再次遞補(bǔ)，須由招聘單位綜合考慮并決定是否遞補(bǔ)。

　　4.本次招考報名結(jié)束時，21、22崗位湖里區(qū)戶籍人員報名人數(shù)與本崗位招考數(shù)比例達(dá)到1：1的，湖里區(qū)戶籍以外人員不得參加考試(如已報名的，將通知其取回報名資料)。如湖里區(qū)戶籍人員和湖里區(qū)戶籍以外人員報考同一崗位并參加考試的，湖里區(qū)戶籍人員同等條件下聘用。

　　5.此次招考考試使用《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄》(2014年)(附件4)進(jìn)行專業(yè)條件的設(shè)置和審核。

　　將專業(yè)條件設(shè)置為“××類”的招考崗位，符合《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄》(2014年)(附件4)中“××類”下所列專業(yè)的報考者均準(zhǔn)予報考;將專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)名稱的招考崗位，符合所列專業(yè)的報考者準(zhǔn)予報考。

　　6.年齡、工作經(jīng)驗等相關(guān)資歷要求計算到報名截止日(2014年11月13日)。年限按足年足月足日累計。

　　如：年齡要求35歲是指1979年11月14日(含)之后出生的人員。

　　7.學(xué)歷戶籍等與崗位要求條件相關(guān)的材料須于報名時提供，其中研究生學(xué)歷2014屆畢業(yè)生須于2014年12月31日前提供學(xué)歷(位)證書，否則取消聘用資格。

　　8.經(jīng)招考聘用的人員，與區(qū)勞務(wù)派遣有限公司簽訂勞動合同。

　　9.與招考工作有關(guān)的信息，將及時在廈門市湖里區(qū)人力資源網(wǎng)(www.xmrl.cn)發(fā)布，請報考人員及時關(guān)注。

　　10.本次招考活動結(jié)束后，從筆試、面試及綜合成績均上合格線的未被錄用人員中確定保留聘用資格人員。在崗位出現(xiàn)空缺的情況下，區(qū)編外人員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和各招聘單位綜合考慮考試等情況，可以從保留聘用資格人員中按綜合成績從到低分依次遞補(bǔ)。保留聘用資格人員資格保留至下次本崗位招考活動之前。

　　11.本次招考活動在區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行。

　　12.本簡章由區(qū)編外人員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　原標(biāo)題：湖里區(qū)公開招考編外補(bǔ)充性工作人員簡章(2014年11月)

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　　廈門市湖里區(qū)公開招考編外人員崗位信息表(2014年11月).xls

　　廈門市湖里區(qū)公開招考編外人員報名表.doc

　　湖里區(qū)公開招考編外工作人員考試內(nèi)容.xls

　　福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄(2014年).doc

　　湖里區(qū)編外人員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2014年11月4日

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（責(zé)任編輯：李明）