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　　為滿足大連金州部分事業(yè)單位招聘工作人員需要，根據(jù)國家、省及《大連市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》有關文件精神，大連金州新區(qū)人力資源和社會局組織部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　本次公開招聘共組織宣傳部、農林水利局、氣象局、教育文化體育局所屬事業(yè)單位提供30個崗位，招聘55人，涉及教育、綜合兩類崗位。具體需求計劃見附表。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、擁護中華人民共和國憲法;

　　3、具有良好的品行;

　　4、具有崗位所需的專業(yè)和技能條件;

　　5、具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　6、具有崗位所需要的其它條件。

　　(二)崗位條件

　　具體崗位所需條件詳見《2014年大連金州新區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃》中所列的條件。

　　(三)有下列情形之一的不得應聘

　　受到黨紀、政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員;受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;近5年內在公務員考錄、事業(yè)單位招聘中被認定為有考試作弊行為的人員;現(xiàn)役軍人、在讀的高校畢業(yè)生(含在讀全日制研究生不能以已取得的本科或專科學歷報考;在讀全日制本科生不能以已取得的?？茖W歷報考);法律法規(guī)規(guī)定的不得招聘為事業(yè)單位的人員。報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

　　三、報名和資格審查

　　報名和資格審查采取現(xiàn)場報名和資格審查同時進行的方法。

　　(一)報名

　　報名時間：2014年11月11日—11月13日(每日上午8:30—11:00;下午1:00—4:00)，逾期不予辦理。

　　報名地點：金州新區(qū)人才廣場4樓(大連開發(fā)區(qū)金馬路260號)。

　　報名要求：報名實行誠信承諾制，考生報名時，要如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假或與招聘崗位要求的資格條件不符的，一經查實，一律取消報考人員考試資格或聘用資格。應聘人員限報一個崗位，報考同一崗位的要形成3:1競爭比例，當同一崗位的應聘人數(shù)與招聘人數(shù)沒有達到3:1競爭比例時，取消該崗位的招聘計劃或按比例縮減該崗位的招聘計劃數(shù)量，并通知已報名者進行崗位調整，不同意調整或不能調整的將取消其報名資格。

　　(二)資格審查

　　新區(qū)人力資源和社會局組織各招聘單位主管部門對報名考試的人員進行資格審查。審查的主要內容為：本公告規(guī)定的招聘崗位所需的其他條件、工作經歷等相關證明材料原件及復印件;身份證、學歷學位證書、職稱或執(zhí)業(yè)資格證書等相關證件的原件及復印件。若提供的相關證件不全，視為不合格。復印件一律不作為有效證件。審查方法：審查原件和網(wǎng)上查詢相結合。另需攜帶近期1寸免冠照片2張，現(xiàn)場填寫《報名登記表》。

　　(三)領取準考證時間、地點及要求

　　領取時間：2014年11月14日(上午8:30—11:00;下午1:30—3:00)。

　　領取地點：金州新區(qū)人才廣場4樓(大連開發(fā)區(qū)金馬路260號)。

　　領取要求：須攜帶本人身份證原件、代領者須攜帶代領人和報考人身份證原件。

　　四、考試

　　(一)筆試

　　2014大連金州新區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘55人公告輔導

　　1、筆試內容和形式：筆試按崗位命題。教育類崗位為A類，筆試內容為教育專業(yè)理論、政策法規(guī)知識和綜合知識兩部分。其中，公共基礎知識占30分，教育專業(yè)理論、政策法規(guī)知識占70分;綜合類崗位為B類，筆試內容為公共基礎知識和職業(yè)能力測試兩部分。其中，公共基礎知識占30分，職業(yè)能力測試占70分。兩類崗位試題全部為客觀性試題，筆試時限120分鐘，試卷滿分為100分，筆試以閉卷方式進行。

　　2、筆試時間和地點：2014年11月17日(周一)上午9:00—11:00;報考者按照準考證上確定的時間和地點參加考試。

　　3、筆試要求：報名人員應按照規(guī)定的時間和地點參加筆試，未按期參加筆試者視為自動放棄。參加筆試時，報考人員必須攜帶本人《居民身份證》、《準考證》，證件不全者不得參加考試。筆試開始30分鐘后，遲到的報考人員不允許進入考場。參加筆試的報考人員不允許提前交卷離開考場。

　　4、筆試閱卷結束后，新區(qū)人社局根據(jù)成績匯總分析確定合格分數(shù)線。報考人員可于2014年11月17日18點后登錄大連金州新區(qū)管委會網(wǎng)站查看筆試成績和參加面試入圍人員名單。

　　5、面試人員：對筆試成績達到合格分數(shù)線的報考人員，按筆試成績從到低分以所報崗位招聘計劃3:1的比例擬定面試入圍人員，按3:1比例確定的最后一名人選筆試成績并列者，均作為面試入圍人員。

　　對筆試后未達到3:1比例的崗位，該崗位報考人員筆試成績達到合格分數(shù)線仍可進入面試。

　　(二)面試

　　1、面試時間：2014年11月18日(周二)上午7點前到達面試地點，面試具體時間地點請登錄大連金州新區(qū)管委會網(wǎng)站查詢。

　　2、面試內容：教育類崗位面試采取試講方式進行，主要考察入圍人員的知識水平、教學能力、講授的邏輯性、板書內容層次、教學舉止形態(tài)、普通話標準水平等綜合素質，試講內容主要是各學科教材知識。綜合類崗位面試采用結構化面談的方法進行，主要考察面試入圍人員適應實際工作崗位要求的綜合素質、專業(yè)知識和崗位實際操作能力等。面試滿分為100分。

　　3、面試要求：面試按照《大連市事業(yè)單位公開招聘人員面試實施細則》有關規(guī)定執(zhí)行。對筆試后未達到3:1比例的崗位，該崗位報考人員筆試成績達到合格分數(shù)線進入面試后，面試成績需達到60分合格分數(shù)線，面試成績不足60分的，取消聘用資格。正式面試入圍人員參加面試時，須提供本人《居民身份證》和《準考證》，缺少上述證件者，不得參加面試。參加面試者要按規(guī)定時間到達面試考場，遲到者取消其面試資格。對面試時透露本人單位、姓名等相關信息的考生，以違紀論處，取消其面試成績。

　　(三)公布考試總成績，確定擬聘用人選

　　考試結束后，及時公布考試成績?？荚嚳偝煽儩M分為100分，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。依據(jù)考試總成績，從到低分按崗位職數(shù)1:1的比例確定參加考核和體檢人員?？偝煽儾⒘姓?，先按筆試成績由到低分確定考核和體檢人員，若筆試成績仍相同的，通過加試的方法確定考核和體檢人員。

　　五、考核和體檢

　　對擬聘用人員進行考核和體檢?？己撕腕w檢工作由人社局組織實施，考核的主要內容為應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質等情況?？己撕细竦膽溉藛T在指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。因考核或體檢不合格或考生自愿放棄而產生的招聘崗位空缺，按照考試總成績分數(shù)合格者，從到低分依次遞補。體檢時間和地點另行通知。

　　教育類崗位按以下原則分配：根據(jù)考試總成績從到低分的順序，考生按照學科崗位要求，依次進行選崗(具體時間、地點另行通知)。

　　六、公示和聘用

　　經考核和體檢確定的擬聘用人員名單，在大連金州新區(qū)管委會網(wǎng)站進行公示。公示期為7天。

　　公示期滿且無異議后，按規(guī)定完備用人手續(xù)，訂立聘用合同，并報市人社局批準。公示期滿且無異議后，如因其它原因未能聘用而產生招聘崗位空缺的，不再進行遞補。在職應聘人員在簽訂聘用合同時，應提供與原單位解除或終止勞動(聘用)合同的相關證明。

　　七、咨詢電話

　　大連金州新區(qū)人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理處：0411-87630909

　　八、特別提示

　　(一)招聘崗位的人員年齡和工作經歷計算時間截止到2014年10月31日，年齡超出部分不足一年的視為合格。

　　(二)應聘人員在招聘期間，請及時查看大連金州新區(qū)管委會網(wǎng)站，同時應確保通訊工具暢通，以便聯(lián)絡，因填報的通訊方式不暢所導致的后果，由考生自負。

　　(三)本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構組織考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試組織機構無關。

　　附件：

　　報名表—2014年下半年公開招聘.doc

　　2014年大連金州新區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃.xls

　　2014年大連金州新區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員教育類崗位招聘計劃表.xls

　　大連金州新區(qū)人力資源和社會局

　　2014年11月4日

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（責任編輯：李明）