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　　(二)考試

　　考試分筆試、面試兩部分。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(經(jīng)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位)，綜合成績(jī)相同，面試成績(jī)高者，如面試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)并列，采取加試(面試)辦法確定進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)人選。報(bào)名人員如達(dá)不到崗位招聘人數(shù)3:1比例的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組視情況研究取消招聘崗位或降低開考比例，報(bào)市人社局核準(zhǔn)。

　　1、筆試

　　筆試采取閉卷方式，總分為100，合格分為60分。筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　筆試內(nèi)容：分醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)類崗位和播音員崗位兩類：

　　醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)類崗位筆試內(nèi)容：

　　《公共基礎(chǔ)知識(shí)》包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、科技人文知識(shí)等;《衛(wèi)生公共知識(shí)》包括衛(wèi)生政策、公共衛(wèi)生管理、醫(yī)療衛(wèi)生常識(shí)等;

　　播音員崗位筆試內(nèi)容：

　　《公共基礎(chǔ)知識(shí)》包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、科技人文知識(shí)等;《專業(yè)測(cè)試》包括公文寫作常識(shí)、言語(yǔ)理解與表達(dá)等所聘崗位需要的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)實(shí)踐能力。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)等要求按時(shí)參加筆試。筆試成績(jī)將在古縣電視臺(tái)、古縣人民政府網(wǎng)站適時(shí)公布并確定參加面試人員名單。

　　2、面試

　　(1)面試對(duì)象的確定：筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)及格線以上從到低分依招聘崗位分別排序，按1：3的比例(含并列成績(jī)的考生)確定面試對(duì)象，若個(gè)別崗位面試人員達(dá)不到1：3比例的，合格線以上人員為參加面試對(duì)象。

　　對(duì)確定參加面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者發(fā)給面試通知書，參加面試。資格復(fù)審不合格的(含檔案中涂改年齡，無(wú)法確認(rèn)的)，取消面試資格，形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

　　考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書的或者經(jīng)書面確認(rèn)自動(dòng)放棄者，取消面試資格，該崗位面試人員可以按照筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ);考生未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，取消面試資格，該崗位面試人員不再遞補(bǔ)。

　　(2)面試內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)：參加面試的考生，按規(guī)定時(shí)間在規(guī)定地點(diǎn)統(tǒng)一進(jìn)行面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)總分為100分，合格分為70分，面試成績(jī)低于70分者不予聘用。面試結(jié)束后，按綜合成績(jī)從到低分依招聘崗位分別排序確定名次。

　　面試內(nèi)容重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的專業(yè)理論知識(shí)、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)。具體面試工作另行安排。

　　參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬聘人員綜合成績(jī)須達(dá)到70分。

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（責(zé)任編輯：李明）