2018年云南文山州文山市教育系統招聘編外合同制教師公告【招200人】
①根據筆試成績,按照同一崗位招聘人數1?2的比例(免筆試考生不占比例),從到低分確定參加面試的人員。比例內末位出現筆試成績并列的,同時確定為進入面試人選。
②面試采用說課(其中音樂、體育、美術三個學科須在說課中穿插進行才藝展示)和答辯,重點考察應聘人員的教育教學能力和專業(yè)素質。面試滿分為100分,當場評分,當場公布分數。面試成績須達到60分及以上方能進入下一招聘程序。
(3)準考證的領?。?018年8月13日上午8:00至11:30,下午2:30—5:30到文山市教育局人事科(鳳凰路市政務大樓六樓)領取。筆試、面試均須攜帶筆試準考證和本人有效身份證參加考試。
4.總成績的計算方法
綜合成績=(筆試成績+加分)×50%+(面試成績+加分)×50%。
上述成績中,筆試總成績、面試總成績通過計算四舍五入保留兩位小數,并按保留兩位小數的計算結果代入綜合成績的計算表達式中,綜合成績均按四舍五入保留2位小數予以計算并公布。如綜合成績并列,無法確定體檢和考核人選的,按學歷層次、面試成績、文山市戶籍的先后順序依次確定;若仍然無法確定體檢和考核人選的,由招聘面試工作領導小組進行加試。
五、體檢和考核
(一)確定人選
根據參加面試人員的考試總成績,按照招聘崗位人數1?1的比例從到低分確定參加體檢人員。對未參加體檢或體檢不合格的崗位依次遞補。
(二)組織體檢
體檢時間另行通知,體檢工作由市教育局統一組織考生到指定的縣(市)級以上人民醫(yī)院體檢,體檢費用由考生自理。體檢標準參照云南省申請教師資格人員體檢標準執(zhí)行。
體檢時,體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的,應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的報考人員,將取消聘用資格。
體檢不合格者,不予聘用,并在同一崗位考生中按照綜合成績由高至低的順序遞補一次。
(三)考核
考核采取審閱個人檔案、復查資格條件等方式,重點對擬聘對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質等方面進行考核。同時要核實擬聘對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面情況。
六、聘用及工資待遇
體檢合格人員與用人單位簽訂《勞動合同》,簽訂合同期限為1年,其中第1個月為試用期,以后根據考核結果和相關規(guī)定執(zhí)行。工資待遇基礎工資5500元/月,績效工資500元/月,基礎工資按月發(fā)放,績效工資根據各考核方案發(fā)放,工齡每滿一年每月增加工齡工資100元,晉升為中小學二級教師每月增加職務工資100元,晉升為中小學一級教師每月增加300元,晉升為中小學高級教師每月增加500元。由用人為合同制教師購買“五險”(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險)。人員工資和購買“五險”所需經費,由用人單位按程序報財政審批核撥,個人承擔部分由受聘教師所在從其工資中扣繳。
七、紀律要求
(一)按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第27條之規(guī)定,實行回避制度。
(二)本次招聘堅持“公開、公正、公平”的原則,努力為應聘人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境,對政策規(guī)定、運作程序、方式方法等凡能公開的一律公開,對筆試、面試、聘用結果予以公示。紀檢、監(jiān)察部門進行全過程監(jiān)督。
(三)招聘工作人員要認真執(zhí)行政策規(guī)定,嚴格遵守招聘程序,切實履行工作職責,不得隨意擴大招聘范圍,改變招聘程序,或擅自降低聘用條件和標準。對違紀、失職行為,實行責任追究。
(四)應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀律,聽從安排,服從分配,否則按自動放棄資格處理。在進入面試資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)放棄的人員,要主動聯系市教育局或招聘,并配合做好相關工作。
八、鄭重提示
本次考試不指定考試教輔用書,不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。
九、咨詢與監(jiān)督
為切實做好2018年文山市教育系統公開招聘合同制教師工作,便于報考人員咨詢了解,同時,紀檢監(jiān)察機構將及時受理招聘工作中反映的問題,對調查屬實的按有關規(guī)定嚴肅處理?,F將咨詢電話及監(jiān)督公布如下:
咨詢電話:0876-2143340
監(jiān)督電話:0876-2143323
原標題:2018年文山市教育系統公開招聘編外合同制教師公告
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文山市教育局
2018年7月30日
原文鏈接:http://www.37.gov.cn/info/1149/62623.htm
(責任編輯:李明)
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