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　　四、招聘辦法

　　考試采用筆試加面試方式進(jìn)行。各崗位的招聘名額與報(bào)名人數(shù)需達(dá)到1：3的比例才能進(jìn)行筆試，達(dá)不到的則取消該崗位的招聘考試。已報(bào)考達(dá)不到比例開考職位的人員由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)其資格條件調(diào)劑安排到其他職位或退考務(wù)費(fèi)。考試總成績(jī)、筆試和面試成績(jī)均實(shí)行百分制，總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試、面試合格分?jǐn)?shù)線和總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)均定為60分。

　　筆試和面試均由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，由縣人社局委托上級(jí)考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行命題。

　　(一)筆試。

　　1.筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)(包括：馬克思主義哲學(xué)與鄧小平理論、法律知識(shí)、行政管理、公文寫作與處理、時(shí)事政治)，不指定參考用書。

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　　2.筆試時(shí)間：2014年12月13日(星期六)上午9:00—11:00。

　　3、筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證通知的考試地點(diǎn)為準(zhǔn)。

　　(二)面試。

　　應(yīng)試人員在筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上方可參加面試，并按招聘崗位1：3的比例按筆試成績(jī)由高到低的順序確定進(jìn)入面試人員。不足1：3比例人數(shù)的按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

　　面試統(tǒng)一采用結(jié)構(gòu)化面試的方法。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(三)成績(jī)公布。

　　1.筆試結(jié)束后，在郁南縣人民政府公眾信息網(wǎng)站上公布筆試成績(jī)和參加面試人員名單。

　　2.面試結(jié)束后，在郁南縣人民政府公眾信息網(wǎng)站上公布面試人員的考試總成績(jī)，并確定體檢人員名單。

　　五、體檢

　　在總成績(jī)合格的人員中，按總成績(jī)由高到低的順序，按招聘名額等額確定體檢人員。體檢不合格的，按總成績(jī)由高到低順序在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)一次。體檢項(xiàng)目、合格標(biāo)準(zhǔn)及辦法按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。

　　六、考察

　　體檢合格后按規(guī)定進(jìn)行考察?？己烁鶕?jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行，因考察不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用的，按總成績(jī)由高到低的順序在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)一次考察人選。

　　七、公示與聘用

　　考察合格的，確定為擬聘人選。擬聘人員名單在郁南縣人民政府公眾信息網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　八、相關(guān)待遇

　　被聘用人員身份為事業(yè)單位工作人員，按照國家政策規(guī)定的事業(yè)單位各類人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)提供待遇。

　　九、本方案由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　原標(biāo)題：郁南縣2014年縣直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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　　1.郁南縣2014年縣直事業(yè)單位招聘工作人員職位表.xls

　　2.報(bào)考專業(yè)參考目錄.xls

　　3.廣東省事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表.doc

　　郁南縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2014年11月19日

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（責(zé)任編輯：李明）