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　　四、考試考核

　　本次公開(kāi)招聘考試方式采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。

　　(一)筆試(含加試)

　　1、筆試內(nèi)容：筆試公共科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，100分制。加試科目50分制。

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　　2、筆試時(shí)間：時(shí)間：2014年12月13日

　　上午：8:00-9:30 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

　　10:00-11:00 司法局招考崗位加試

　　地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證

　　下午：法院招考崗位加試計(jì)算機(jī)漢字錄入技能(聽(tīng)打、看打)測(cè)試時(shí)間： 14：00開(kāi)始，地點(diǎn)：市人力資源和社會(huì)局B樓四樓(測(cè)試規(guī)則詳見(jiàn)附件)。

　　考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

　　3、筆試《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)合格線為50分。

　　4、筆試成績(jī)將在原簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公布。

　　(二)面試(100分制)

　　1、在筆試合格人員中根據(jù)考試筆試成績(jī)(公共科目和加試科目成績(jī)相加)從到低分按崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選，該崗位筆試合格人數(shù)不足1：3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試人選將在原簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公布。

　　2、面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

　　3、面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

　　4、面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為50分，如果該崗位未形成競(jìng)爭(zhēng)，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　(三)綜合成績(jī)

　　綜合成績(jī)=(公共科目成績(jī)+加試科目成績(jī))×50%+面試成績(jī)×50%，保留兩位小數(shù)。筆試、面試成績(jī)不合格的考生，不計(jì)綜合成績(jī)。

　　五、體檢和考察

　　根據(jù)考生的綜合成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人選。體檢由市人力資源和社會(huì)局組織，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)考生自理。

　　因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)綜合成績(jī)從到低分依次替補(bǔ)。

　　對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定由招聘單位主管部門組織考察，考察應(yīng)側(cè)重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。

　　因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)綜合成績(jī)從到低分依次替補(bǔ)。

　　六、公示

　　根據(jù)考試考核和體檢考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在原發(fā)布招聘簡(jiǎn)章的網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

　　七、聘用

　　招聘單位根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

　　被聘用人員與原單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

　　聘用審批后不再遞補(bǔ)。

　　八、回避制度

　　1、凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

　　2、招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

　　九、政策咨詢與監(jiān)督

　　溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)本次招聘政策咨詢

　　政策咨詢電話：0519-87269151

　　溧陽(yáng)市紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)本次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0519-87269296

　　十、未盡事宜由溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局會(huì)同招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。

　　(原標(biāo)題：2014年溧陽(yáng)市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章)

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　2014江蘇溧陽(yáng)市事業(yè)單位招聘人員崗位表.xls

　　2014江蘇溧陽(yáng)市事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表.doc

　　2014江蘇溧陽(yáng)市事業(yè)單位招聘計(jì)算機(jī)漢字錄入技能測(cè)試規(guī)則(僅限法院招考崗位).doc

　　溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局

　　2014年11月24日

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（責(zé)任編輯：李明）