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　　(二)考試

　　通過(guò)資格審查的考生采取現(xiàn)場(chǎng)答辯與專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試相結(jié)合的方式進(jìn)行。由市招聘辦組織專(zhuān)家組，對(duì)符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行考試，評(píng)定出綜合成績(jī)。由市招聘辦會(huì)同市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)及用人單位確定擬聘用人員名單，現(xiàn)場(chǎng)與2015年應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議，其他考生按事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)程序辦理。簽訂三方協(xié)議后毀約人員須向用人單位支付一定違約金。

　　現(xiàn)場(chǎng)答辯和專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試分值均為百分制，保留兩位小數(shù)點(diǎn)，答辯占30%，專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試占70%?？偝煽?jī)=答辯成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試成績(jī)×70%，專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試成績(jī)低于60分的取消面試資格。

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　　(三)體檢、考察

　　1.體檢。由市招聘辦統(tǒng)一組織體檢。體檢工作在市級(jí)以上具備體檢資質(zhì)條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)中進(jìn)行，按照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))組織實(shí)施體檢。

　　對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消其聘用資格。

　　體檢不合格者，按照招聘權(quán)限，經(jīng)市招聘辦同意后，該崗位按最終成績(jī)從到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。

　　2.考察。體檢結(jié)束后，由招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格的擬招聘人員進(jìn)行考察，并進(jìn)行資格復(fù)審，同時(shí)寫(xiě)出考察評(píng)語(yǔ)。要按照德才兼?zhèn)湟缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)以及需要回避的情況等?？疾鞈?yīng)成立考察工作小組，每組應(yīng)由2名以上工作人員組成?？疾煨〗M要查閱報(bào)考人員檔案，聽(tīng)取有關(guān)方面意見(jiàn)，與本人進(jìn)行面談，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)?？疾旌螅瑧?yīng)寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。

　　考察不合格者，按照招聘權(quán)限，經(jīng)市招聘辦同意后，該崗位按最終成績(jī)從到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。

　　(四)審批、聘用

　　1.根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，按照考生報(bào)考的崗位，由到低分確定擬聘用人員，報(bào)市人力資源和社會(huì)局審批。

　　2.經(jīng)審批的擬聘用人員，面向社會(huì)公示7天。對(duì)公示中反映的問(wèn)題要進(jìn)行核查，經(jīng)核實(shí)不符合聘用條件的，提請(qǐng)市招聘辦研究取消其聘用資格，從本崗位報(bào)考人員中由到低分等額遞補(bǔ)。

　　3.擬聘用人員確定后，按管理權(quán)限由編制、人社部門(mén)分別辦理相關(guān)手續(xù)。

　　4.受聘人員須與用人單位簽訂聘用合同，試用期一年，聘用管理按照《甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理辦法》執(zhí)行。

　　5.受聘人員的工資、津貼、補(bǔ)貼等待遇，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)。

　　四、紀(jì)律監(jiān)督

　　為確保公開(kāi)招聘工作的公正、公平性，要嚴(yán)格執(zhí)行工作程序、工作制度和規(guī)定，嚴(yán)肅考試紀(jì)律，對(duì)違反有關(guān)規(guī)定和工作要求，給公開(kāi)招聘工作造成不良影響的單位，給予通報(bào)批評(píng);對(duì)違反聘用考試紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離工作崗位或給予處分的處理。對(duì)違反聘用考試紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理，并記入本人誠(chéng)信檔案。對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

　　從事公開(kāi)招聘工作的人員凡與報(bào)考者有需要回避的親屬關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。

　　咨詢(xún)電話(huà)：市人社局事業(yè)單位管理科： 0943—8244489

　　市衛(wèi)生計(jì)生委人事教育科： 0943--8225093

　　監(jiān)督電話(huà)：市衛(wèi)生局紀(jì)檢組：0943—8223248

　　(原標(biāo)題：白銀市2015年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)業(yè)人才的公告)

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　　2015甘肅白銀市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位表.xls

　　白銀市招聘辦

　　2014年11月26日

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（責(zé)任編輯：李明）