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　　1、筆試內(nèi)容

　　(1)鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站的“鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)1” 、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)2”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心的“技術(shù)員1”、“技術(shù)員2”、巫溪縣文物管理所“文物管理人員”崗位、巫溪縣突發(fā)事件預(yù)警信息發(fā)布中心“公共氣象服務(wù)”、巫溪縣人民醫(yī)院“財務(wù)科”、“辦公室”崗位，筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》，筆試分值為100分。

　　(2)巫溪縣人民醫(yī)院其他崗位的筆試內(nèi)容為：

　　公共科目筆試：分值為100分，考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》;

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　　專業(yè)科目測試：分值為100分，考試內(nèi)容為所報學科專業(yè)知識。

　　2、筆試時間及地點見《準考證》。

　　3、筆試人員憑身份證、準考證進入教室，自帶所需文具。

　　筆試成績于筆試結(jié)束后第二天在“巫溪縣人民政府門戶網(wǎng)”(http://wx.cq.gov.cn/)、巫溪縣人力資源和社會局辦公大樓張榜公布。

　　(二)面試

　　根據(jù)報考該崗位考生的筆試成績，從到低分按1：2的比例依次確定進入面試人選，若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員進入面試，其中報考縣人民醫(yī)院崗位的考生專業(yè)科目測試成績須達到60分以上。面試達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。招聘崗位無法遞減的，考生筆試成績需達到其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。

　　其中報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧站“鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)2”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心“技術(shù)員2”崗位的。筆試人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例超過1：1而未達到2：1的，考生全部進入面試。筆試人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例未超過1：1的，筆試成績須不低60分，方可進入面試。

　　面試時間地點另行通知。凡未按通知規(guī)定時間、地點到達面試候考室的考生，視為自動放棄資格。

　　面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。面試分值為100分。面試成績當場公布。面試成績低于60分的，不得進入下一環(huán)節(jié)?？脊賹忌嬖嚦煽冊u定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，需形成書面材料報縣人力社保局備案。

　　(三)考試考核總成績計算方式

　　1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站的“鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)1”、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)2”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心的“技術(shù)員1”、“技術(shù)員2”、巫溪縣文物管理所“文物管理人員”、巫溪縣突發(fā)事件預(yù)警信息發(fā)布中心“公共氣象服務(wù)”、巫溪縣人民醫(yī)院“財務(wù)科”、“辦公室”崗位，考試考核總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;

　　2.巫溪縣人民醫(yī)院“超聲科”、“放射科”、“檢驗科”、“中藥房”、“臨床護理”、“病理科”、“眼科”、“康復(fù)科”崗位，考試 考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。

　　考生筆試成績和面試成績均為百分制計算，按四舍五入保留兩位小數(shù)。

　　八、體檢

　　體檢人選根據(jù)各崗位擬招聘崗位人數(shù)，按考試考核總成績由到低分等額確定體檢人員。考試考核總成績相等，則依次按學歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、筆試成績、面試成績的順序從高到低確定體檢人員。

　　根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》(渝人發(fā)〔2006〕44號)規(guī)定，事業(yè)單位新進人員體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的精神，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

　　體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行，不按時參加體檢視為自動放棄。

　　招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣人力資源和社會局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

　　因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)缺額時，按報考該崗位面試合格考生的考試考核總成績從到低分依次遞補。

　　九、考察

　　由縣人力社保局會同招聘單位及主管部門對體檢合格人員的政治思想、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、工作實績以及是否具有應(yīng)該回避的情形等進行考察，并對資格條件進行復(fù)查。

　　因考察、資格復(fù)查不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)缺額時，按報考該崗位進入面試且面試合格考生的考試考核總成績從到低分依次遞補。

　　十、公示

　　考試考核成績和進入面試人員名單等有關(guān)事宜，可登陸巫溪縣人民政府門戶網(wǎng)(http://wx.cq.gov.cn/)查詢。

　　擬聘人員將在重慶市人力資源和社會網(wǎng)、巫溪縣人民政府門戶網(wǎng)(http://wx.cq.gov.cn/)上進行公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、所學專業(yè)、畢業(yè)院校、考試考核總成績、擬聘單位等。

　　十一、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，擬聘人員填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》報縣人力資源和社會局審批、市人力資源和社會局備案。

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

　　聘用人員需在我縣服務(wù)5年以上，未達到服務(wù)年限的，取消事業(yè)單位工作人員身份。

　　十二、紀律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。在招考工作中，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。

　　本簡章由巫溪縣人力資源和社會局負責解釋。

　　(原標題：巫溪縣2014年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章)

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　　2014第四季重慶巫溪縣事業(yè)單位招聘人員職位表.xls

　　2014第四季重慶巫溪縣事業(yè)單位招聘人員報名表.doc

　　2014重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

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（責任編輯：李明）