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　　(三)面試

　　1、面試對象：根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1:3的比例確定參加面試的人選。面試入圍人選、面試具體安排通過長沙市岳麓區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布。

　　2、資格復(fù)審：面試前進行資格復(fù)審。報考人員須提供本人報名上傳時一致的有效身份證、學(xué)歷證(專科起點的本科學(xué)歷須提供?？莆膽{)等原件，與職位要求一致的工作經(jīng)歷證明、執(zhí)業(yè)證、職稱證、資質(zhì)證等相關(guān)證件原件，報名登記表，準(zhǔn)考證。所有資料均需提供復(fù)印件。不按規(guī)定參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的人員取消面試資格，在報考同一職位的人員中按筆試總成績進行依次遞補兩次。資格復(fù)審合格人員方能正式參加面試。

　　3、面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。未按時參加面試人員取消面試資格。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為70分，即面試成績低于70分(不含70分)的考生不進入體檢程序。

　　4、綜合成績合成：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

　　(四)體檢

　　面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照職位計劃1:1的比例確定進入體檢的人選。綜合成績相同的，以面試成績確定排名順序。如有放棄體檢或體檢不合格的，按綜合成績從到低分依次遞補(遞補不超過二次)。體檢人選通過長沙市岳麓區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布。體檢合格人員為考察對象。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體時間另行通知。

　　(五)考察

　　成立由區(qū)紀委、區(qū)委組織部、區(qū)人社局及用人單位組成的專項考察組，對體檢合格的人員進行檔案審查，并到考生所在單位或進行實地考察。如被考察對象不合格或棄權(quán)的，在同一職位人員中按綜合成績從到低分依次遞補(同一崗位遞補不超過兩次)。

　　(六)公示與聘用

　　考察結(jié)束后，將擬聘用人選名單在長沙市岳麓區(qū)政府門戶網(wǎng)站公示7個工作日，接受應(yīng)聘人員的咨詢與社會各界的監(jiān)督，經(jīng)公示無異議的人員為聘用對象。經(jīng)考察后無合適人選時，該招聘職位空缺。

　　五、待遇與管理

　　聘用對象試用期6個月(應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)期為一年)。試用期滿合格者辦理正式聘用手續(xù)，與用人單位簽訂《聘用合同》，每聘三年。納入所在單位人事編制管理，享受所在單位在職正式人員同等工資福利待遇。其崗位等級待參加所在單位的崗位競聘后確定，如該單位對應(yīng)無職數(shù)，則高職低聘。

　　六、其它事項

　　1、應(yīng)聘人員提供的證件、證書和證明以及填寫的所有信息如有弄虛作假的，一律取消其錄取資格。

　　2、本公告未盡事宜，由岳麓區(qū)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

　　3、公開招聘事業(yè)單位工作人員工作在岳麓區(qū)人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開展，由區(qū)人力資源和社會局組織實施，區(qū)編委辦、招聘單位協(xié)同配合，區(qū)紀委(監(jiān)察局)全程監(jiān)督。同時，為本次招聘工作順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，招聘工作各個程序的入圍人員情況將適時在岳麓區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布，歡迎社會各界監(jiān)督。

　　咨詢電話：區(qū)人社局 0731-88999135、88999141

　　監(jiān)督電話：區(qū)紀委(監(jiān)察局) 0731-88999128

　　原標(biāo)題：長沙市岳麓區(qū)2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

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　　長沙市岳麓區(qū)2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表.doc

　　長沙市岳麓區(qū)人力資源和社會局

　　2014年12月10日

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（責(zé)任編輯：李明）